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2256-4322
1692-0279
dc
Empresa y administración.Una aproximación a la visión austriaca
Jaramillo, Alberto
Universidad EAFIT
A partir de las reflexiones de Karl Menger sobre el método de las ciencias sociales, la Escuela Austriaca ha desarrollado una teoría sobre las organizaciones humanas, tanto sociales como empresariales, basada en la existencia de un conocimiento disperso y fragmentado entre todos los individuos que participan en ella. Tal situación ha obligado a definir mecanismos de gobernabi l i dad y de admi ni s traci ón para l a soci edad y para l as empres as. El artí cul o se concentra en describir la naturaleza y posibilidades de gestión de las organizaciones empresariales de acuerdo con el pensamiento austriaco.
ABSTRACT
The Austrian stream of economic thought has theorized, taking into account Karl Menger’s social sciences method, about social and business human organizations based on the existence of disperse and scattered knowledge in all individuals that make part of such organizations. This obliges to define mechanisms of governability and management for both the society and the companies. This article concentrates on describing the nature and possibilities of management of business organizations according to the Austrian stream
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AD-minister; No. 16 (2010)
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Aproximación a la medición de la gestión del conocimiento empresarial.
Bernal Torres, César Augusto
Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de La Sabana
Turriago Hoyos, Álvaro
Universidad de La Sabana
Sierra Arango, Hernán Darío
Universidad de la Sabana
El artículo refleja un estudio exploratorio en Bogotá, Colombia, orientado a establecer en qué medida se hace Gestión del Conocimiento para generar valor agregado en las organizaciones. Se aplicó un formato de encuesta a 1.168 personas (directivos y trabajadores) en 48 empresas de diferentes tamaños y sectores industriales. Los entrevistados coincidieron en identificar la gestión del conocimiento como una estrategia en la generación de valor y en el fortalecimiento de las ventajas competitivas de las compañías. Sin embargo, esta percepción positiva se manifiesta principalmente en factores relacionados con la cultura y la memoria organizacional más que en aspectos referidos a las capacidades internas de las firmas. Los resultados que se alcanzaron se derivan de la aplicación de dos instrumentos de investigación: Encuesta sobre Gestión de Conocimiento y la Matriz IMIO.
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AD-minister; No. 16 (2010)
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2256-4322
1692-0279
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Planificación financiera en las pyme exportadoras. Caso de Antioquia, Colombia
Cardona Montoya, Raúl Armando
Universidad EAFIT
Las pequeñas y medianas empresas (pyme) constituyen una base muy importante para el crecimiento económico, la creación del tejido empresarial y la generación de empleo de cualquier país. En Colombia, desde el inicio del siglo XXI, se han consolidado varias reformas institucionales para fortalecer el sector e integrarlo a las metas de aumento en competitividad y en crecimiento de exportaciones. La investigación que se expone tuvo como objetivo central determinar cómo las pyme exportadoras de Antioquia, Colombia, han estructurado los procesos de planeación y gestión financiera, dada la importancia de éstos para proporcionar bases solidas al crecimiento empresarial. Se realizó un estudio empírico en 39 empresas de la región. Sus resultados permiten concluir que las organizaciones analizadas siguen caracterizándose por su debilidad en la forma como se planean las decisiones financieras correspondientes a la inversión, financiación y reparto de utilidades.
ABSTRACT
SMEs constitute an important basis for economic growth, entrepreneurial network creation and employment generation in any country. From the onset of the twenty-first century, several institutional policy amendments have been consolidated in Colombia to strengthen the SMEs sector and to integrate it to the export competitiveness and growth goals The objective of this research was to determine how exporting SMEs from Antioquia have structured proper planning and financial management processes that could provide solid basis for entrepreneurial growth. An empirical approach was applied to study 39 regional enterprises, the results allow concluding that the so analyzed enterprises are still characterized by their challenges in financial decision making related to investment, financing sources and profit distribution.
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AD-minister; No. 16 (2010)
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Cultura, política industrial y competitividad internacional de las pyme en Colombia
Bustamante Zapata, Luis Fernanado
Universidad de Medellín
Arboleda Gallo, Ana Carolina
Universidad de Medellín
Gutiérrez Ossa, Jahir Alexander
Universidad de Medellín
Hasta el momento, el análisis acerca de los mundos de producción de las pyme ha girado en torno a sus componentes, organización, políticas y tecnología, considerados soportes de la gestión económica, productiva y social de dichas empresas. Por ende, vistas así las pyme, se facilita la determinación de su relativa competitividad en el entorno globalizado. El propósito de este artículo es establecer cuáles variables culturales afectan los mundos de producción en el contexto de los negocios internacionales de las compañías colombianas. El estudio se realizó a partir del método analítico–sintético con el objetivo de desentrañar el posible impacto en términos de competitividad desde el elemento política industrial.
ABSTRACT
So far the analysis related to the PyME production has focused on its components: organization, policies and technology. All these elements are considered as support for the PyMEs’ economic, productive and social management (Cardona, Cano, Ramírez, & Gutiérrez, 2006). Thus, they help to determine the Colombian PyMEs’ relative competitiveness in the globalized environment. This article pursues the establishment of cultural variables that affect the production in the international business context through the analytic-synthetic method, in order to unravel the possible impact in terms of competitiveness as an industrial policy element.
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AD-minister; No. 16 (2010)
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Cadenas de valor globales y desarrollo de cluster locales: Una mirada a pequeñas empresas colombianas de la industria de animación en tercera dimensión
Fuerst, Sascha
Universidad EAFIT
Este artículo utiliza el concepto de “cadena de valor global” para hacer un análisis de cómo se desarrolla en Colombia el cluster de animaciones 3D. Se argumenta que la participación en cadenas de valor globales trae un impacto positivo al crecimiento y la innovación del cluster, e igualmente a sus empresas. El artículo utiliza la representación de diamante presentada por Porter para mostrar las características que influyen positivamente en el desarrollo de este cluster en específico y para identificar recomendaciones a nivel de políticas necesarias que pueden mejorar la inserción del cluster de animaciones 3D en cadenas de valor globales
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Consumo simbólico en la configuración de estilos de vida de los tweens
Arévalo Silva, Erika
Universidad del Norte
Hoy, como nunca, la sociedad se halla ante la presencia de nuevas formas de consumo cargadas de componentes simbólicos. Ya sea para proyectar determinada imagen o juzgar a otros, la posesión de bienes se presenta como indicador primario de quién se es y de cómo se relacionan unos con otros. El presente artículo pretende dar una mirada a la adquisición o posesión de bienes/marcas como expresión de sí mismo, el papel que juega el consumo simbólico en la configuración de estilos de vida de los tweens. La autora pretende mostrar la necesidad de generar la comprensión de los fenómenos que acontecen en la sociedad de consumo a partir de tomar como sujeto de estudio al consumidor infantil/preadolescente.
ABSTRACT
The world is currently facing more than ever new consumption forms loaded with symbolic contents to show certain appearance or to judge others; the sense of property is shown as a primary indicator of who you are and how you relate to others. This article pretends, first, to glimpse the goods and trademarks acquisition or possession as an expression of individuals; and second, to understand the role that symbolic consumption plays in the tween’s lifestyle. The author’s intention is to show the need to generate some understanding of social consumption phenomena taking tween’s consumers as subjects of study.
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AD-minister; No. 16 (2010)
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¿La eco-moda despegará? Encuesta a clientes potenciales de ropa de algodón orgánico en Londres
Ceballos Ochoa, Lina María
Universidad EAFIT
Este artículo muestra los resultados de una investigación que define compradores potenciales de prendas de vestir de algodón orgánico en Londres en relación a su consumo de comida orgánica. La metodología utilizó un enfoque positivista y una combinación de investigación exploratoria y descriptiva. Incluyó una etapa cualitativa exploratoria de siete entrevistas a profundidad y una fase cuantitativa concluyente descriptiva que utilizó 100 cuestionarios cara a cara. Este estudio sugiere que la mayoría de los entrevistados presentan actitudes positivas frente a prendas de vestir de algodón orgánico. No hay evidencia entre los encuestados de una directa relación entre el consumo de comida orgánica y su disposición a comprar ropa orgánica. Sin embargo, los entrevistados con un mayor nivel de consumo de comida orgánica, si presentan un mayor conocimiento acerca de ropa orgánica, mayores aspiraciones de mejorar su calidad de vida, un mayor deseo de materiales libres de residuos químicos peligrosos, y le dan menor importancia al precio superior de la ropa orgánica. El interés en la protección del medio ambiente es también una característica de estos consumidores potenciales, aunque no está necesariamente relacionado con mayores niveles de consumo de comida orgánica. Al igual que con productos alimenticios orgánicos, las motivaciones para comprar ropa orgánica están principalmente relacionadas con las características específicas del producto que benefician directamente al consumidor.Los resultados deben ser interpretados tomando en cuenta lo que otros estudios, como el de Carrigan et al. (2001), han revelado sobre el compor tamiento de compra, el cual permanece inalterado por temas éticos así los consumidores expresen su intención de compra de productos éticos. Este artículo puede ser útil a mercadólogos que deseen profundizar en la comprensión de los consumidores y su intención de compra de ropa orgánica. No se encontraron estudios en el momento de realización de esta investigación que relacionaran el valor que los consumidores dan a los atributos de la ropa de algodón orgánico con su consumo de comida orgánica.
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Mercadeo de causas sociales para organizaciones sin ánimo de lucro: socios con un propósito, pasión y ganancias
Leonard, Liam
Instituto de Tecnología, Sligo, Irlanda
Gonzalez-Perez, Maria Alejandra
Universidad EAFIT
Universidad EAFIT
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"091224 2009 eng "
2256-4322
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Estimación multicriterio del costo de capital patrimonial
Gutiérrez Betancur, Juan Carlos
Universidad EAFIT
Resumen
La estimación del costo del capital propio es un elemento clave en el proceso de presupuestación de capital. Analistas y gerentes financieros utilizan el CAPM para estimar el costo del patrimonio, el cual requiere tanto la medición de la prima de riesgo del mercado como la estimación de beta. En el caso de compañías públicamente cotizadas y bursátiles, el cálculo del costo del patrimonio se basa totalmente en la información disponible en los mercados financieros. Las firmas no transadas en bolsa no cuentan con suficiente información de mercado que permita construir un comparable exactamente válido. Este artículo propone un modelo multicriterio para determinar el costo del capital propio de compañías no transadas en bolsa. El Proceso Analítico de Jerarquías desarrollado por Thomas Saaty soporta la metodología propuesta para derivar prioridades relativas de factores de riesgo corporativos tangibles e intangibles. El modelo requiere que los administradores financieros y de empresas identifiquen las fuentes de información relevante para los datos de entrada requeridos. El mecanismo de verificación de inconsistencias incluido en el modelo AHP permite a los gerentes identificar las posibles inconsistencias, revisar las percepciones y juicios previos en orden a lograr una síntesis correcta.
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"091228 2009 eng "
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1692-0279
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Predicción del comportamiento diario de la acción de SURAMINV. Un modelo de redes neuronales
Arrieta Bechara, Jaime Enrique
Universidad EAFIT
Torres Cruz, Juan Camilo
Universidad EAFIT
Velásquez Ceballos, Hermilson
Universidad EAFIT
La investigación muestra que es posible realizar, por medio de modelos de redes neuronales artificiales, buenas predicciones sobre el comportamiento diario de la acción de SURAMINV. Tales resultados contrarían la hipótesis de la teoría de eficiencia débil de mercado. A partir de dichas predicciones y con el uso de sistemas de negociación, se evalúa la posibilidad de obtener rendimientos extraordinarios sobre la estrategia Buy & Hold teniendo en cuenta costos de transacción y oportunidad.
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"091228 2009 eng "
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Medición del valor en riesgo de los flujos de caja descontados. Aplicación a un caso empresarial
Moscoso Escobar, Jenny
Universidad de Antioquia
A partir de la literatura existente se pretende mostrar el modelo de Flujo de Caja en Riesgo (CFaR), desarrollado en la investigación titulada, “Medición del valor en riesgo de los flujos de caja descontados para la empresa colombiana que no cotiza en bolsa”. Al mismo tiempo, aplicarlo a una empresa no financiera del sector real, con especificación de las variables operacionales y macroeconómicas como resultados aleatorios, en un proceso de modelado estadístico por medio del enfoque de Simulación Montecarlo Estructurado. El objetivo es medir la posible variación de los flujos de caja futuros descontados, a través de una tasa ajustada por riesgo, para aplicarla como herramienta de toma de decisiones con base en el CFaR.
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1692-0279
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Montecarlo estructurado. Estimación del valor en riesgo en un portafolio accionario en Colombia
Vergara Cogollo, María Auxiliadora
Universidad EAFIT
Maya Ochoa, Cecilia
Universidad EAFIT
De acuerdo con el estudio que se presenta, por las características de los activos que lo conforman, el método de Montecarlo Estructurado es el más completo y robusto para la medición del valor en riesgo (VaR) de un portafolio hipotético de acciones colombianas de alta y mediana bursatilidad, en comparación con métodos paramétricos o de simulación histórica. Sin embargo, para su aplicación, es necesaria una cuidadosa modelación del comportamiento de las distintas variables de riesgo. La presencia de colas pesadas en las series de retornos de estos activos obliga al uso de modelos de volatilidad del tipo GARCH, EGARCH, PARCH y APARCH. Se evalúa su capacidad de pronóstico del VaR del periodo siguiente en paralelo con el obtenido por el método Normal. Los modelos tipo Garch pronostican mejor el VaR, puesto que logran capturar el efecto de colas pesadas en las series. Definido el proceso estocástico que siguen los activos, se procede a su cálculo con Montecarlo Estructurado.
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Actividad bursátil en los mercados accionarios colombianos. Determinantes y evolución 1997-2007
Agudelo Rueda, Diego Alonso
Universidad EAFIT
El estudio que se presenta permite mostrar evidencia sobre el importante crecimiento de la actividad bursátil del mercado accionario colombiano para la gran mayoría de acciones, durante el período 1997 a 2007. Los resultados demuestran que la fusión de las tres bolsas (Bogotá, Medellín y Cali) en julio de 2001 está asociada con un aumento del número de operaciones para un grupo representativo de acciones, con cierto rezago, de los valores transados. También se exploran los determinantes y las regularidades de la actividad bursátil. Se encontró que esta depende en buena medida de rendimientos contemporáneos y rezagados y se reduce antes de los anuncios macroeconómicos. Tal comportamiento pone de presente el carácter conservador y poco sofisticado de nuestro mercado accionario. Además, la actividad bursátil presenta importantes efectos estacionales dentro del año y de la semana. Por último, se discuten posibles explicaciones para dichas relaciones desde la literatura y opiniones de los agentes.
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Valor en riesgo desde un enfoque de cópulas
Olarte Cadavid, Ana Milena
Universidad EAFIT
Torres Avendaño, Gabriel Ignacio
Universidad EAFIT
El valor en riesgo _VaR_ es una medida que cuantifica los riesgos enfrentados por un portafolio. Entre los métodos de medición del VaR están la simulación histórica, la Simulación Montecarlo, los modelos paramétricos y los modelos de duración y convexidad. Para el cálculo del VaR se requiere modelar los retornos del portafolio y hallar la distribución de pérdidas que los describe. Tradicionalmente, se han supuesto retornos con distribución normal, pero la evidencia empírica rechaza esta hipótesis. Durante los últimos años se han adelantado investigaciones para calcular el VaR utilizando “cópulas”. Estas determinan la estructura de dependencia del portafolio y de los activos riesgosos que lo conforman, sin partir de supuestos sobre sus distribuciones. De este modo se obtienen resultados más realistas y se evita la sobrestimación o subestimación del valor en riesgo del portafolio.
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Gobierno corporativo en Colombia. Tendencias actuales
Gaitán Riaño, Sandra
Universidad EAFIT
La Ley 275 de 2001 determinó el sistema de Gobierno Corporativo colombiano. El presente documento permite una mirada desde su entrada en vigencia. Se comentan los lineamientos de los estándares internacionales en esta materia y se comparan con la legislación nacional. Se evalúan las características del Código de Buen Gobierno en Colombia donde se promueve el logro de la competitividad, sostenibilidad y profundización del mercado accionario con base en los principios de la OCDE. Se cotejan estudios realizados en el país (2002, 2007) donde se observa deficiencia en los códigos de las empresas en cuanto a la protección del inversionista, el papel de las juntas directivas y la transparencia en la información. Se expone también cómo ha sido la penetración anual en la adopción de prácticas de buen gobierno en Colombia y la preocupación de empresas privadas del sector financiero por adoptar dichas prácticas. El 60% de las organizaciones no han efectuado modificaciones al código desde su puesta en marcha.
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Gestión de portafolios. Una mirada crítica más allá de Markowitz
Grajales Bedoya, Duván Darío
Bancolombia
Desde su aparición, el modelo de Markowitz ha sido un referente teórico fundamental para la selección de carteras de valores y ha dado lugar a múltiples desarrollos y derivaciones. Su utilización en la práctica, entre gestores de carteras y analistas de inversiones, no es tan amplia como podría esperarse de su éxito teórico. Aquí se presentan y discuten sus limitaciones en cuanto a implementación práctica, presencia de costos de transacción, consideraciones de rebalanceo, importancia de los análisis fundamental y técnico, y el enfoque de finanzas del comportamiento que, como el de racionalidad limitada, determinan que el proceso de decisión de los individuos posee especificaciones cognitivas y computacionales que le restan perfección a las decisiones. Tales teorías de comportamiento se pueden considerar descriptivas de cómo los inversionistas construyen sus portafolios, en contraste con la de Markowitz, más prescriptiva, pues procura instruir a los inversionistas acerca de cómo deben configurar sus portafolios.
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Sujetos y culturas organizacionales de las compañías extranjeras
Román Calderón, Juan Pablo
Universidad EAFIT
“Análisis de las relaciones establecidas por algunos sujetos con culturas organizacionales de empresas multinacionales extranjeras operando en Medellín”, es una investigación social cualitativa acerca del impacto cultural que, a través de su influencia organizacional, tienen algunas multinacionales en Antioquia. Toma como principales referentes teóricos algunos conceptos psicoanalíticos como subjetividad, identificación y sujeto. Al final del escrito, antecedidas por una descripción del correspondiente análisis de la información, se presentan algunas consideraciones preliminares acerca de las relaciones que establecen los entrevistados con las culturas organizacionales de algunas multinacionales.
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Discursos y praxis social del emprendimiento. Una mirada desde el análisis crítico del discurso
Ararat Herrera, Jaime Andrés
Profesor asistente, Facultad de Ingenierías, Programa de Ingeniería Industrial, Universidad de Córdoba
Con el artículo se pretende socializar algunos hallazgos relacionados con la comprensión de los discursos que orientan la enseñanza del emprendimiento en las Instituciones de Educación Superior de la ciudad de Medellín. Se examina, mediante un enfoque cualitativo y una metodología de Análisis Crítico del Discurso, la “construcción” de los mismos, a través de las prácticas discursivas de los encargados de orientar su praxis social en las entidades analizadas. Se identifican aspectos comunes y diferenciadores que soportan dicho “discurso” (valores, ideologías y dispositivos discursivos utilizados en cada una de ellas). La información se recopiló a través de entrevistas semiestructuradas y análisis de la estructura textual de noticias en periódicos institucionales. Se proporcionó también un contexto institucional en donde los estudiantes entienden, memorizan y utilizan la información del emprendimiento para su praxis social. En el discurso emitido se evidencia el uso de macroestructuras semánticas que aportan cohesión y coherencia en cada una de las instituciones estudiadas.
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AD-minister; No. 14 (2009)
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El proyecto de Cristóbal Colón: Una empresa de la modernidad
Rojas Arias, Carlos Augusto
Pigmalión
El descubrimiento de América, impulsado por Cristóbal Colón, es una empresa de la Modernidad, entendida esta como la mentalidad moderna desplegada en el sistema capitalista. Si bien es cierto que Colón, por la época en que vivió, se ubica dentro del Renacimiento, la mentalidad con que fue llevada a cabo su iniciativa está más cerca de modernos como Descartes y Hobbes, quienes, a partir de la racionalidad y el individualismo, configuran un cambio de época. La hipótesis de que Colón es un moderno se sustenta con muchas evidencias en las razones que construyó para defender su proyecto ante la corte española y especialmente en el acuerdo final, “la capitulación”, en donde la racionalidad y el individualismo priman sobre consideraciones divinas o medievales. La mentalidad racionalista de Colón prefigura la del empresario moderno que no da puntada sin dedal.
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El empresario y el manejo del riesgo. El caso Carlos E. Restrepo (1867-1937)
Mejía Quijano, Rubi Consuelo
Universidad EAFIT
Se analiza la trayectoria del empresario antioqueño Carlos E. Restrepo en torno a sus actividades comerciales e industriales y se muestra en varias de sus actuaciones la manera como respondió a los riesgos que el entorno y sus negocios le generaron. Con el propósito de aprender de sus éxitos y fracasos y contribuir al fortalecimiento del estudio de la Administración, en especial del manejo de los riesgos, el artículo contribuye a comprender la manera como los empresarios antioqueños del comercio y la industria, entre 1900 y 1930, enfrentaron los riesgos a los cuales se vieron expuestos en sus actividades.
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2009-06-29 00:00:00
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AD-minister; No. 14 (2009)
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2256-4322
1692-0279
dc
Responsabilidad social empresarial en el sector de la construcción
Botero Botero, Luis Fernando
Universidad EAFIT
Después de tres décadas de construcción de una definición de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), en los años ochenta del siglo pasado se incluyeron las perspectivas de la acción voluntaria más allá de lo legal y la teoría de los stakeholders o grupos de interés. Aunque el debate continúa al respecto, se hace general que la empresa, si bien libre y privada, debe tener en cuenta a sus accionistas y a los grupos de interés. En el sector de la construcción en Colombia, considerado de vital importancia para el desarrollo económico y social del país, la discusión es incipiente. Aquí se presenta el concepto de RSE en el sector de la construcción, la forma de materializarlo a través de prácticas empresariales y la precaria condición laboral de profesionales y obreros, afectada por dichas prácticas. Estas se desarrollan en el marco de la “modernidad líquida”, caracterizada por la emancipación de la economía de sus tradicionales ataduras políticas, éticas y culturales.
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1692-0279
dc
El uso de nuevas tecnologías: una distante proximidad virtual
Aguilar Barrientos, Sara Cristina
Universidad de San Buenaventura
En el contexto de la sociedad posindustrial, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), y su uso acelerado con multipropósito, como también las nuevas condiciones del trabajo, han modificado las relaciones sociales que se construyen en las organizaciones productivas. Se trata de una mirada comprensiva del uso de los sistemas computacionales de información y comunicación que proporcionan los objetos tecnológicos y, en consecuencia, de las modificaciones que se operan en las relaciones sociales intraorganizacionales.
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2256-4322
1692-0279
dc
Prácticas de selección de personal, un instrumento de dominación socialmente aceptado
Hernández Sánchez, Yenny
Universidad de Medellín.
El objetivo central de la investigación de la cual se deriva el artículo, es interrogar las prácticas de selección de personal en tanto dispositivo de poder, es decir, se pretende develarlas como instrumentos de dominación socialmente aceptados, con los cuales se incurre en abusos sobre los candidatos participantes. Estos procesos –que hacen parte de la gestión humana y el quehacer administrativo- se cuestionan desde una perspectiva hermenéutica, los cuales tienen sus fundamentos arraigados en la Psicología, de donde toma algunas herramientas con un uso descontextualizado. El trabajo realizado se presenta sintéticamente y se esbozan algunas consideraciones finales, no sin antes abordar algunas teorías de autores que permiten poner en contexto el problema, en algunos casos, y sustentar la postura ética que se trasluce en el escrito, en otros, de suerte que se establece una intercomunicación con teóricos siendo los más relevantes en el análisis: Follet, Weber, Foucault y Deleuze.
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1692-0279
dc
Innovación a través de Joint Ventures. Implicaciones y papel del Equipo de Alta Dirección
Ruiz Restrepo,, Andrea
Universidad EAFIT
Camelo Ordaz, María del Carmen
Universidad de Cádiz
Aunque los acuerdos basados en capital, especialmente las Joint Ventures, son más efectivos que los contractuales a la hora de acceder al conocimiento necesario para la innovación, la investigación sobre los factores favorables al éxito en el desarrollo y consecución de esta estrategia es escasa y dispersa. A partir de la Upper Echelon Theory, el objetivo de este trabajo es desarrollar una revisión e integración de las literaturas sobre Joint Ventures de control compartido, equipos de alta dirección e innovación y proponer un marco de relaciones. Se analiza el papel y las implicaciones del equipo de alta dirección en el desempeño de una Joint Venture creada para innovar. Se concluye que la diversidad de los EAD puede incidir positiva o negativamente en los resultados de tal innovación. Las características de su labor directiva con relación a las empresas madres pueden dificultar la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. También se consideran otros factores que pueden ayudar a corregir las implicaciones negativas sobre la innovación, generadas por la composición de los equipos y las características de su labor.
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2256-4322
1692-0279
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La ideología del emprendimiento. Una mirada desde el análisis crítico del discurso
Ararat Herrera, Jaime Andrés
Profesor asistente, Facultad de Ingenierías, Programa de Ingeniería Industrial, Universidad de Córdoba
El objetivo es dilucidar ciertas posturas ideológicas en el discurso administrativo delemprendimiento que se manifiestanen las Instituciones de Educación Superior de Medellín.Se trata de examinar, mediante un enfoque cualitativo y una metodología de AnálisisCrítico del Discurso, la “construcción” de tales posturas mediante las prácticas discursivasde los encargados de orientar la praxis social de esta actividad en dichas entidades. Seutilizaron entrevistas semiestructuradas y análisis ideológico de la estructura textual denoticias en periódicos institucionales. Los resultados evidencian una contradicción entreel discurso teórico y el práctico que dan soporte a la enseñanza del emprendimiento. Elprimero profesa un discurso inclusivo, fundamentado en la igualdad social y de oportunidadpara todos; el segundo evidencia un discurso basado en la exclusión, con utilización deestrategias y dispositivos discursivos que identifican posturas ideológicas como miembrosde un grupo social específico. Se “construyen”, entonces, desde el punto de vista sociodiscursivo,dos tipos de grupos sociales: emprendedores y empleados.
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La motivación de los trabajadores subcontratados. Una paradoja incesante
Bustamente Salazar, Alina Marcela
Docente de la Fundación Universitaria Luis Amigó, Medellín, Colombia y de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Medellín
Bermúdez Restrepo, Héctor
Profesor encargado, curso Sociología de la Empresa, École des Hautes Études Commerciales, HEC, Montréal.
En el artículo se presentan consideraciones acerca de la motivación de los trabajadores subcontratados, en el marco de referencia de la “Gestión Humana Estratégica”. Se exponendos facetas de la administración de personal: por un lado, lo importante que ha sido lamotivación de los trabajadores para la Gestión Humana, como también la asociacióndirecta de esta con la productividad y la eficacia. Por otra parte, el auge creciente que hatenido la subcontratación como alternativa que permite a las empresas la flexibilizacióny minimización de sus costos laborales. Sin embargo, en este contexto, aparece unacontradicción estructural: la subcontratación parece atentar contra los sentimientos deafiliación y pertenencia organizacional, elementos claves para la motivación del personal.Además de la revisión documental, se llevó a cabo un trabajo etnometodológico conejecutivos, contratistas y empleados subcontratados. Los hallazgos pretenden contribuir alas líneas de Teoría Organizacional y Gestión Humana.
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Responsabilidad social corporativa en el contexto del cambio institucional y organizacional de la industria financiera en Colombia
Murillo Vargas, Guillermo
Profesor de la Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle, Cali.
González Campo, Carlos Hernán
Doctor en Administración de la Universidad EAFIT, Medellín-Colombia. Magíster en Ciencias de la Organización de la Universidad de Valle, Cali-Colombia. Especialista en Mercadeo de la Universidad Libre, Cali – Colombia y especialista en Administración del Talento Humano de la misma institución. Economista de la Universidad del Valle, Cali – Colombia.
Rodríguez Orejuela, Héctor Augusto
Decano, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle, Cali.
Una revisión bibliográfica de diferentes trabajos y autores sobre la responsabilidad socialcorporativa presenta las miradas más representativas desde las diferentes perspectivasde análisis. El artículo intenta determinar también lo que entienden por responsabilidadsocial las organizaciones bancarias en Colombia. Además, se describe el papel quecumplen los bancos en una sociedad como la colombiana, caracterizada por múltiplesproblemas sociales y donde el sector financiero, en particular el subsector bancario, hasido, durante varios años consecutivos, el exponente de las mayores utilidades en el país.
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Los estímulos del comportamiento de los londinenses en sus compras impulsivas de productos de moda
Ceballos, Lina M.
Universidad EAFIT, Universidad Pontificia Bolivariana
This paper explores the stimuli behind fashion-oriented impulse purchases within physicalshopping environments. The main focus of the study is the stimuli behind ‘emotional’ and‘rational’ consumer’s responses. The primary qualitative data was collected by indepthinterview methodology in a sample of 10 workingwomen from London aged between 25and 35 years. Findings mainly suggest that fashion-oriented impulse purchases, especiallyfor clothing,are influenced by a wide variety of stimuli/responses in a similar way asplanned purchases. However, there are specific stimuli/responses that trigger impulsebuying in a higher degree for the studied sample.
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Formación y entrenamiento para personal de contacto en empresas de servicios
Sanclemente, Juan Carlos
MBA de la Université Catholique de Louvain, (Bélgica), Especialista en Economía Aplicada y gestión. Administrador de Empresas de la Universidad Libre de Cali. Doctorando en Administración de EAFIT (Medellín)-HEC (Montreal).
El artículo presenta los resultados de una investigación en una empresa de serviciosque ofrece seguros e inversiones a nivel nacional, localizada en Medellín. El objetivoes analizar las distintas dimensiones que hacen parte de los constructos formación yentrenamiento, prácticas administrativas que desarrollan las empresas para brindarsatisfacción a sus empleados de contacto, aquellos que tienen trato directo con losclientes e interactúan con ellos. Se examina la influencia que dichas prácticas tienenen la satisfacción de los funcionarios y en el desempeño de su actividad, evaluando laincidencia en la calidad del servicio que se les presta a los clientes y la manera cómo estosla perciben.
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2256-4322
1692-0279
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Incidences and Analyses of Green Marketing Strategy in Colombian Exports
Zwerg-Villegas, Anne Marie
Universidad EAFIT
Mientras la conciencia ambiental juega un papel más importante en las decisiones decompra, los consumidores demandan mejoras en la responsabilidad corporativa y losgobiernos nacionales implementan legislación para reglamentar no solo el impactoambiental de la empresa inmediata sino también de la cadena de valor entera; lascorporaciones que participan en estrategias de mercadeo verde se posicionarán parala ventaja competitiva en el mercado. Esta obra lleva al lector por un recuento literariopara definir al mercadeo verde y después aplica el término a empresas colombianas exportadoras reconocidas por sus prácticas o productos ambientales. La encuestade setenticinco pequeñas y medianas empresas exportadoras determina el uso ypercepciones de las prácticas de mercadeo verde. La investigación demuestra queempresas pequeñas y medianas colombianas no sienten presiones del mercado poradoptar estrategias verdes sino se hace por ética corporativa.
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The Impact of Foreign Direct Investment on Developing Economies and the Environment
Zwerg-Villegas, Anne Marie
Universidad EAFIT
Arango V., Luis Carlos
Politécnico Grancolombiano
Este artículo trata sobre el impacto de inversión extranjera directa en economíasen vías de desarrollo y el medio ambiente. Todos los que nos preocupamos por elmedio ambiente debemos preguntarnos, si el aumento en la movilidad de capitales asociada con el proceso mundial de liberalización, desregulación y privatización,conocido como “neoliberalismo”, ha contribuido a problemas de emisiones másaltas, destrucción de la capa de ozono, y polución de fuentes de agua, así como a lacreación de falsas burbujas económicas que llevan a aumentar el consumo en estasregiones, obligando a los más pobres a destruir el medio ambiente para sobrevivir ypoder cumplir con los roles impuestos por la sociedad. Prácticas neoliberales talescomo las implantadas en países en vías de desarrollo, como Colombia, en busquedade alcanzar mayor inversión extranjera para impulsar sus economías, tienden agenerar un falso crecimiento de la demanda agregada que en la mayoría de loscasos no es sostenible en el largo plazo, y generan así alto desempleo, procesoscompetitivos destructivos, y debilitando la habilidad de los gobiernos de regular losnegocios y salvaguardar los intereses de los ciudadanos.
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2256-4322
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dc
Social Responsibility Networks (SRN): The Role of the International Civil Society in Redressing the Negative Effects of Globalization at the Local Level
Gonzalez-Perez, Maria Alejandra
Universidad EAFIT
Evidencias, tanto teóricas como empíricas, indican que la globalización de laeconomía ha intensificado la exclusión social, los problemas medio ambientales y haexacerbado desigualdades en materia social y laboral. Para revertir estas situacionesse requiere de sistemas transnacionales de gobernabilidad legítimos y transparentes,que cuenten con la participación activa y reconocida de los trabajadores.Este documento se basa en una investigación empírica en la cual se presentaun modelo de participación transnacional de los actores de la sociedad civil(incluyendo los sindicatos y otras organizaciones de trabajadores), así como tambiénlas corporaciones privadas y las agencias gubernamentales. De esta manera se desarrolla una plataforma que opera como un sistema de responsabilidad socialcuyo alcance sobrepasa a la responsabilidad social empresarial (RSE).
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2256-4322
1692-0279
dc
La negociación internacional y el obstáculo epistemológico subyacente en la incorporación del discurso cultural
Calle Saldarriaga, María Alejandra
Universidad EAFIT
Al examinar gran parte de la bibliografía relacionada con los estudios de negociacióninternacional se encuentra una fuerte afinidad con el tema de la cultura. Se llegaincluso a asimilar los conceptos de lo internacional con lo intercultural. De allí quela homogenización de ambos conceptos se arraigue en una suerte de tendencia alinterior de la comunidad académica vinculada con los estudios sobre la negociacióninternacional. Con el presente artículo se pretende, pues, identificar esos lugarescomunes que se han abierto un espacio en la literatura más referenciada y de empleocorriente en las escuelas de negocios y administración. Dicha indiferenciación,que excede lo semántico al interior de la temática “negociación intercultural” y“negociación internacional”, redunda en la difícil consolidación de una supuestateoría general de la negociación.
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dc
La cultura como función determina las dificultades en lo intercultural
Román Calderón, Juan Pablo
Universidad EAFIT
Con este escrito se trata de poner en cuestión los fundamentos teóricos a partir delos cuales se ha generado una serie de herramientas que se utilizan con frecuenciaen el ámbito de los negocios internacionales. Al tratar de facilitar los encuentrosinterculturales, algunas posturas teóricas —ilustradas con el nombre y la obra deGeert Hofstede— se basan en nociones de cultura que solo dan cuenta parcial,cuando mucho, del fenómeno al que este concepto se refiere. Después de proponerun debate en torno a la noción descriptiva de cultura en que dichas posicionesse apoyan, se pretende demostrar, desde nociones como sujeto, identificacióny cultura, con un enfoque teórico diverso, las limitaciones que en términos devalidez y confiabilidad presentan las herramientas en mención.
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1692-0279
dc
Multiculturalidad en las Organizaciones Internacionales. Selección de funcionarios internacionales en la Organización de Naciones Unidas
Tamayo-Franco, Rafael
Universidad EAFIT
Las organizaciones internacionales son, en la actualidad, actores cada vez másrelevantes en las relaciones internacionales. La categoría incluye desde organizacionesintergubernamentales hasta organizaciones multinacionales. Estos importantesorganismos están conformados por funcionarios internacionales que actúan enconcordancia con sus códigos culturales, los cuales no solo están determinadospor sus nacionalidades sino por un considerable número de elementos culturales.La integración y yuxtaposición de las diferentes culturas de los funcionariosde las organizaciones internacionales son aspectos no poco desdeñables en laactividad que estas desarrollan. Las ventajas de la riqueza cultural pueden tambiénobservarse como desventajas anejas a una comunicación organizacional efectiva.El presente artículo pretende evaluar cómo se integran los principales elementosde la conformación cultural, en los procesos de selección del creciente número defuncionarios internacionales, en particular en la Organización de Naciones Unidasdesde su creación en 1945.
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El nuevo regionalismo en el Este de Asia
Roldán Pérez, Adriana
Universidad EAFIT
Hoyos Ramírez, Luz Elena
Universidad EAFIT
Duque Tobón, Carolina
Universidad EAFIT
Eusse Giraldo, Melissa
Universidad EAFIT
Las ideas de un nuevo regionalismo surgen en el Este de Asia a finales de losaños noventa como respuesta al cambiante entorno económico mundial; estorepresenta un quiebre en la fuerte tendencia multilateralista que ha predominadohistóricamente en la región. El siguiente trabajo pretende analizar cuáles son losprincipales impedimentos para la creación de un regionalismo en el Este de Asia,qué factores están motivando un nuevo regionalismo allí y cuáles son las iniciativasregionalistas de mayor relevancia.
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Invitado especial Seguridad territorial vs. Seguridad democrática Notas sobre la controversia colombo-ecuatoriana
Perina, Rubén M.
Elliott School of International Affairs
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El futuro de los humanismos en la administración Una propuesta de formación
Muñoz Grisales, Rodrigo
Universidad EAFIT
Ante los catastróficos efectos secundarios de la gestión empresarial, se hacenecesario un cambio en el pensamiento administrativo y organizacional, de talmanera que se tienda a conciliar los fines empresariales con imperativos humanistasy del entorno natural. Desde hace tres décadas se han buscado alternativas enla reformulación epistemológica de la administración, sin que se hayan logradoresultados significativos. Por el contrario, el panorama parece ensombrecerse cadadía más. El autor plantea, entonces, acudir a un plano más elevado, el ontológico,para encontrar una posible solución. Apoyándose en Gadamer y su concepto de Bildung, presenta una propuesta de formación integral del administrador.
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La motivación en equipos de ventas. Plan de motivación
Soto Jaramillo, Gabriel Jaime
Universidad EAFIT
Raigosa Bohórquez, Jaime Alberto
Universidad EAFIT
El presente artículo está basado en la investigación titulada “Los planes deincentivos a la fuerza de ventas y su impacto en los vendedores de las empresasgrandes y medianas en Colombia, 2004”, en la cual, siguiendo la metodologíaestadística, se consultaron cuatrocientos vendedores de grandes y medianasempresas colombianas con el fin de establecer los factores relevantes para el diseñode un plan de motivación. Con base en los resultados de la investigación los autoresproponen el diseño de un plan de motivación, sus objetivos, los factores a teneren cuenta, las diferentes clases de motivación y la metodología para implementardicho plan.
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2008-06-15 00:00:00
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Juan Gonzalo Restrepo Londoño. Semblanzas de un empresario
Campuzano Hoyos, Jairo Andrés
Universidad EAFIT
Es este un breve recorrido por la vida de Juan Gonzalo Restrepo Londoño,quien además de tener la fortuna de crecer en el seno de una familia tradicionalantioqueña, fue haciéndose portador de invaluables conocimientos que lepermitirían engranarse exitosamente en la maquinaria empresarial colombianadurante la segunda mitad del siglo xx. La institución de la familia, el conocimientodel entorno natural y social, y una marcada propensión al servicio de los interesesregionales, serán, entre otros, los elementos que caractericen y hagan comprensiblelas ejecutorias de este empresario multifacético e innovador.
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La gestión de lo público: Una perspectiva contable
Muñoz López, Sandra Milena
Universidad de Manizales
El actual contexto mundial, determinado esencialmente por la financiarización dela economía, el acelerado desarrollo técnico-científico y la consecuente relevanciade la producción de conocimiento en cualquier escenario de actividad humana,exige a la Contabilidad nuevas lecturas de la realidad con base en otros criteriosque le permitan captar y representar las características de las relaciones que sedan en las esferas de lo público y lo privado. Con ello se pretende trascenderla tradicional mirada de los estados financieros que limita el escenario de lasdecisiones y la excluye de los mismos y, al mismo tiempo, por medio de estadoscontables constituirse en recurso fundamental para la participación de ampliosgrupos en escenarios públicos sean o no estatales, donde se decidan el control yla distribución de la riqueza. Con ese objetivo, la Contabilidad deberá diversificarsus informes, tanto en forma como en contenido. Además de informar sobre dimensiones que hoy escapan a su mirada, resulta vital el enriquecimiento delos estilos comunicativos. Esta podría representar una gran contribución de laContabilidad para la participación de públicos excluidos en la toma de decisiones,al procurar la reducción de una de las desigualdades materiales que soportan talexclusión: las asimetrías de información.
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AD-minister; No. 12 (2008)
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2256-4322
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dc
Administración del riesgo operacional en Colombia. Estado de la implementación del SARO en el sector bancario
Pinto Gaviria, Luz Mercedes
Universidad EAFIT
Leyva Lemarie, Alejandro
Universidad EAFIT
La creciente importancia del riesgo operacional ha influenciado la estructura de lossistemas de control y la regulación de los mercados financieros internacionales. Eneste artículo se realiza una evaluación sobre el estado actual de la implementacióndel Sistema de Administración del Riesgo Operacional (SARO), establecido en elsector bancario colombiano por la Circular 048 de la Superintendencia Financierade Colombia. La evaluación considera tres aspectos desde el punto de vista delos establecimientos bancarios: la motivación y compromiso respecto al riesgooperacional, la implementación y contenido de la Circular 048 y los problemasprácticos respecto a la implementación de la norma. Estos elementos se analizancon base en los resultados de una encuesta realizada a los bancos del país y unaentrevista a la Superintendencia Financiera de Colombia.
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1692-0279
dc
Argos: Internacionalización en un entorno de conflicto armado*
Penagos Tascón, Juan David
Universidad EAFIT
Villa Ramírez, Jhon Jairo
Universidad EAFIT
Este caso de estudio empresarial muestra cómo la compañía Argos logró convertirseen uno de los proveedores de cemento y concreto más grandes de Latinoamérica,a pesar de que algunas de sus plantas productoras se encontraban ubicadas enzonas de conflicto armado, razón por la cual se desarrollaron diferentes iniciativasde responsabilidad social corporativa que permitieron operar en estas zonas.Garantizada la continuidad del negocio, las autoridades de Argos decidenconsolidar todas sus operaciones en una sola razón jurídica y administrativa yllevar a la empresa a un proceso de internacionalización en Centroamérica, Caribey Estados Unidos.
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dc
Cooperación internacional para el desarrollo en Medellín. Una mirada desde la integración en redes y formación de capital social
Medina Arango, Óscar Eduardo
Centro de Educación Continua
Echavarría Goicoechea, María Victoria
Escuela de Ingeniería de Antioquia
Gallego Palau, María Eugenia
Universidad EAFIT
Restrepo Arbeláez, Ana María
Universidad de Manizales
Cardona Acevedo, Marleny
Universidad EAFIT
El artículo presenta los vínculos en red entre organizaciones que pretenden dinamizarprocesos a través de la cooperación internacional para el desarrollo. Ofrece, además,una descripción de algunos de los actores e instrumentos de cooperación internacional en el municipio de Medellín. Su contenido se fundamenta en los resultados construidossobre 17 organizaciones en total. Entre estas se incluyeron diferentes actores: ONG,fundaciones empresariales, organizaciones públicas y privadas en áreas de la educación,investigación y salud, vinculadas a diferentes redes que conforman nodos para trabajaren cooperación internacional. Se describen la caracterización de las redes, su naturalezajurídica, los miembros de la red y su tipología, entre otros aspectos.
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Gestión de recursos hídricos en América Latina: Un asunto de equidad y sostenibilidad
Vásquez Paniagua, José Alfredo
Universidad EAFIT
A partir de los años ochenta se empezaron a adoptar políticas de privatización delos servicios esenciales, tanto en los países desarrollados (de Europa, Norteaméricay Asia) como en las naciones en vía de desarrollo. En consecuencia, también seadelantan cambios en las orientaciones sobre la gestión del recurso agua, con mirasa reducir o eliminar la regulación de la industria de abastecimiento de serviciosde agua y saneamiento y facilitar, así, la participación activa del sector privado enla prestación de este servicio. Se espera crear condiciones favorables para el usode instrumentos y de mercado, que conduzcan a la reducción de los problemasde equidad social en términos del acceso a los recursos hídricos. El propósito deeste artículo es presentar un panorama general de los mercados de agua y de laprivatización del recurso en América Latina y de las consecuencias en términos deequidad social que de ello se derivan. Se presenta evidencia empírica de mercadosde agua, cuyos resultados contrastan con el supuesto de algunos estudiosos de laeconomía, quienes sostienen que la privatización no desmejora la equidad socialen términos del acceso de las comunidades de menores ingresos a los recursosnaturales.
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El trabajo asalariado: La mecanización del espíritu
Garcés Uribe, Olga Lucía
Universidad EAFIT
El trabajo asalariado no ha sido una novedad en el desarrollo de la historia deOccidente. Sin embargo, tal categoría ha tomado fuerza y desplegado contradictoriasposiciones intelectuales en los dos últimos siglos, las cuales, encarnadas endistintos autores, se han materializado en discursos, unas veces apologéticos yotras, decididamente críticos, en los que se denuncian las consecuencias sociales,culturales y humanas de una sociedad configurada en torno al trabajo asalariado yal proceso de industrialización en cuyo seno se potenció. Algunas características deltrabajo y las condiciones de su posibilidad suscitadas en el proceso del Occidente moderno, confluyeron en el desarrollo del mundo industrializado y otorgaronal trabajo asalariado su carácter privilegiado en la problemática económica yadministrativa. El presente documento explora tal situación a la vez que la reflexiónse inscribe en la denuncia de la mecanización a la que ha sido sometido el espíritudel trabajador asalariado en pos del alcance de la eficiencia, definida esta última,como motor del ideal de progreso en los últimos cien años.
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De la ética del trabajo a la estética del consumo
Cuartas, Pablo
Universidad Nacional de Colombia
Aunque no se debería tomar muy en serio el tono de la proposición que intitulael presente artículo, es posible que la imagen de transición se nos presente hoycomo una manera apropiada de abordar un estado de cosas que ha cambiado. Nose debe tomar tan al pie de la letra el talante categórico de la frase, pues no nosparece sensato suscribir el “discurso de los fines” (de la historia, de las ideologías,del trabajo…) y por la misma vía adherir a la celebración espontánea de las prácticasde consumo. El propósito que a continuación nos alienta es, más bien, proponerclaves de lectura para comprender cómo se desplazan ciertos valores colectivos desdeque una ética del trabajo, quizás muy exigente, cede ante la estética del consumocontemporáneo.
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Las P´s de Mercadeo. Algunas precisiones
Baby Moreno, Jaime
Universidad EAFIT
Londoño Jaramillo, Juan Gonzalo
Universidad EAFIT
Dado que un esquema de clasificación tiene múltiples implicaciones en losdesarrollos y aplicaciones de los distintos campos del saber, este artículo hacealgunas aclaraciones y precisiones sobre la naturaleza de la clasificación de lasvariables de mercadeo en términos de P’s y lo que ellas, realmente, representan.Así mismo, ilustra el carácter dinámico, cambiante, de un sistema de clasificación.
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Más allá de un sustituto de la motivación
Sievers, Burkard
Universidad de Wuppertal
Cárdenas Echeverri, Eduardo (Traductor)
Universidad EAFIT
La imagen del ser humano presentada en las principales teorías organizacionalesde la motivación, no concuerda con la experiencia que el autor tiene en su trabajocon la gente en las organizaciones. Esta disonancia conduce a una crítica delconcepto de motivación y de las deficiencias teóricas inherentes con respecto ala realidad de las personas en las organizaciones. El principal argumento de esteensayo emana de una perspectiva meta-crítica según la cual la noción de motivacióny sus referentes teóricos pueden ser considerados invenciones científicas. Lahipótesis planteada y desarrollada es que la motivación es un sustituto del sentido,es decir, del sentido del trabajo y de la vida, cada vez más ausente debido a la altafragmentación y división en las empresas contemporáneas. Cualquier intento pordescubrir dimensiones existenciales de sentido puede darse solamente en la medidaen que científicos sociales, administradores y trabajadores, tanto individualcomo colectivamente, se hagan nuevamente conscientes de la muerte como unhecho de la vida: solo a través del reconocimiento de la mortalidad puede ocurrirla humanización.
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2256-4322
1692-0279
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Confiando en la confianza Contra toda razón
Sievers, Burkard
Universidad de Wuppertal
La importancia de la confianza tiene un fuerte énfasis en la teoría organizacionalcontemporánea y en la práctica administrativa. A pesar de estar convencido que laconfianza es buena y constituye una parte necesaria del tejido social, mi interés escomprender el pensamiento social (y político) que subyace en la visión académica yno-académica sobre la confianza. Mi hipótesis de trabajo es esta: los intentos de losdirectivos de las organizaciones por crear confianza reflejan una profunda negación dela pérdida de esperanza con respecto a la relación entre los miembros de la organizacióny el valor y sentido de las organizaciones. Los directivos no reconocen tal falta derelaciones y confianza y por tanto, la pérdida de esperanza es escondida tras el discursosobre la importancia de la confianza (y las relaciones). La negación de la pérdida deesperanza es una expresión del pensamiento psicótico concomitante con la incapacidadpara ver la realidad y hacer duelo a la pérdida. La propagación artificial de la confianzase convierte así en un sustituto de la confianza en sí misma.
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2256-4322
1692-0279
dc
Modelos de tiempo continuo para commodities agrícolas En Colombia*
Cárcamo Cárcamo, Ulises
Universidad EAFIT
Arbeláez López, Javier
Universidad EAFIT
Algunos llamados “expertos” hacen recomendaciones para aplicar modelos devaloración de derivados sobre acciones a derivados sobre commodities. Esta prácticadebería considerarse sólo como un primer paso, exploratorio en la búsqueda delvalor realmente “justo” del derivado.
En general, los precios de las commodities se comportan de una manera bastantediferente de los precios de las acciones. Esto se muestra, con este artículo, a travésde ejemplos del mercado agropecuario colombiano.
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dc
Opciones tipo barrera sobre la tasa de cambio Peso/Dólar
Botero RamíreZ, Juan Carlos
Universidad EAFIT
Pérez Muñoz, Ángela María
Universidad EAFIT
Este artículo es derivado de la investigación titulada Opciones tipo barrera sobretasa de cambio. Se realizó un examen de diversas metodologías existentes parala valoración y medición de los riesgos de las opciones tipo barrera europeas. Larevisión se centró, principalmente, en los métodos numéricos. Las SimulacionesMontecarlo constituyen una metodología para valorar y calcular las coberturas deopciones que dependen de la ruta seguida por los precios del activo subyacentedurante su vida útil. Los resultados generados corroboran que ellas convergensatisfactoriamente en la formulación analítica cuando ésta se ajusta a unaobservación discreta de los precios del activo subyacente. Tales resultados seajustan más cuando se aplica el Método de Control de Varianza de Variables Antitéticas a las Simulaciones Montecarlo.
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1692-0279
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Control organizacional: ¿sistema o agregado de elementos?
Arango Restrepo, María Rocío
Universidad EAFIT
Este artículo trata sobre el control organizacional entendido como un sistema ylas principales dificultades que acarrea esta concepción. Consta de tres partes: elanálisis de la definición de control organizacional, la descripción de la estructurabásica del sistema de control y la explicación de las barreras sistémicas, conductualesy políticas que dificultan la comprensión integral del control organizacional.
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1692-0279
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La incertidumbre de futuro y la estrategia empresarial
Buitrago Quintero, Carlos Jaime
Universidad EAFIT
Las decisiones estratégicas de las empresas están orientadas a definir las accionesque deben emprenderse para asegurar las condiciones de supervivencia, crecimientoy rentabilidad sostenida que se esperan. Tales determinaciones se crean bajo situacionesde incertidumbre, puesto que no se conocen las circunstancias de futurodel entorno empresarial.
El propósito de los estudios prospectivos es identificar situaciones futuras y potencialesde negocio, para reducir las condiciones de incertidumbre con el fin deasumir las decisiones que tengan mayor posibilidad de éxito para la organización.
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1692-0279
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La empresa en Colombia en la primera mitad del siglo XX
Campuzano Hoyos, Jairo Andrés
Universidad EAFIT
“Yo siempre he creído que el futuro de Colombia está en su pasado”, dijo alguna vez Gonzalo Restrepo Jaramillo, un destacado político y empresario antioqueño de la primera mitad del siglo xx. Como él, muchos otros pensamos que se puede aprender del pasado para construir el futuro; pero es importante precisar, desde ahora, que no se pretende mirar al pasado para construir modelos de imitación o réplica, y mucho menos para levantar ídolos sobre la premisa de que “todo tiempo pasado fue mejor”, como suelen afirmar algunos pesimistas.
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1692-0279
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Barreras que quitan el aliento
Gil Zata, Ana María
Universidad EAFIT
El estudio documental que desarrollé durante el segundo semestre de Administración de Negocios, como ejercicio de investigación con el fin de tener un acercamiento a la realidad histórica, cultural y empresarial colombiana del siglo xx, lo hice a partir de una serie de fuentes que se encuentran en la Sala de Patrimonio Documental de la Institución. El proceso fue arduo. Durante el periodo, realicé constantes visitas a la biblioteca con el objetivo de recoger la información considerada como importante y necesaria para el trabajo. La selección fue algo confusa al comienzo, pues no contaba con suficientes bases para formarme un criterio sobre la calidad de la misma pero, a medida que transcurría el ejercicio, adquirí habilidades y conocimientos que me permitieron elegir de manera correcta lo que mejor se asociaba a mis requerimientos.
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2256-4322
1692-0279
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1920: Colombia en plena crisis
Peña Sepúlveda, Leidy Milena
Universidad EAFIT
En el marco del programa curricular de la asignatura “Estudios Empresariales Colombianos”, comprobé que, efectivamente, hacer un ejercicio de investigación no es tarea sencilla: se requiere mucha dedicación y gran cantidad de tiempo. Aun así, para mí fue una experiencia enriquecedora, complementaria a los temas del curso, ya que mientras leía los artículos de la revista que me correspondía, pude enlazar hechos y conceptos que se explicaban en clase, permitiéndome tener una mirada más amplia y clara sobre lo que pasaba en el país en aquel momento.
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2256-4322
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Vida empresarial colombiana después de la Gran recesión
Yepes Restrepo, Ana María
Universidad EAFIT
El presente artículo se derivó del trabajo realizado en la materia “Estudios Empresariales Colombianos”, como un acercamiento a la historia de los empresarios colombianos y al desarrollo de la industria en el país al comenzar el siglo xx. Para ello, utilicé como fuente primaria la hemeroteca de la Sala de Patrimonio Documental de la Universidad Eafit, específicamente noticias del periódico El Diario de abril de 1932.
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Empresas colombianas, crisis y guerra mundial
Sierra Garavito, Adriana
Universidad EAFIT
El artículo que presento pretende ubicar las condiciones y dificultades que sortearon los empresarios de principios del siglo xx, en especial durante los años 1920 y 1941. Dos años con interesantes contextos —crisis económica (1920) y Segunda Guerra Mundial (1941)— fundamentales para la comprensión de los temas desarrollados en el curso. Tomé como fuentes primarias la publicación seriada Colombia. Revista Semanal del año 1920 (No. 183 al No. 229) y el periódico El Diario del año 1941, entre los meses de abril y junio. De las 31 fichas que recopilé, seleccioné 11 para tratar de comprender qué dificultades debieron sortear los empresarios nacionales en sendas coyunturas.
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Asociación, intervención estatal y café: elementos esenciales para la Colombia que somos
Arango Giraldo, Sebastián
Universidad EAFIT
En el presente escrito, el lector encontrará la síntesis de un ejercicio de investigación que constó de tres etapas. La primera fue la asignación de una fuente de consulta, periódico o una revista del año o periodo de indagación; para este caso, El Sol de 1915 y El Diario de 1941, entre los meses de octubre y diciembre; ambos periódicos de Antioquia, con una línea de visión nacional. La segunda fase consistió en la búsqueda selectiva de las noticias que involucraran los diversos procesos empresariales de ambas coyunturas; en total se recogieron 50 artículos, de los cuales 19 sirvieron como base para intentar responder a la pregunta guía: ¿Cómo se identificaban las oportunidades de negocio en el año 1915 y en el periodo de octubre a diciembre de 1941? La selección relacionaba los elementos que tenían los empresarios a su favor y, a juicio del autor, constituyeron lo más representativo de las noticias halladas.
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Temores y virtudes de los empresarios colombianos en los albores del siglo XX
Duqe Molina, Camila
Universidad EAFIT
Al comienzo del semestre tenía muy pocas expectativas de la asignatura “Estudios Empresariales Colombianos”, ya que el curso me sonaba a Historia, y nunca fui una gran fanática de esta. Y así fue. Desde la primera clase, el profesor nos dio la lista de los “mil” documentos que nos tocaría leer a lo largo del semestre; además, mencionó un trabajo de investigación que reemplazaría un parcial para los que lo quisieran hacer. Sin embargo, yo me motivé de inmediato. Cuando el docente explicó cómo sería el famoso trabajo, vacilé en si debía hacerlo o no, pero me atreví.
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Iniciativa empresarial antioqueña: primer paso para un gran futuro industrial
Díaz Granados Peña, Mario José
Universidad EAFIT
Luego de un minucioso acercamiento al material de la Sala de Patrimonio Documental de la Universidad Eafit, recogí 30 fichas o noticias referentes al tema empresarial durante los años de 1938 y 1940. La información está relacionada con diversos temas acerca de la naciente vida industrial en Colombia, más precisamente en el departamento de Antioquia.
Por ejemplo, se encontró amplia documentación acerca de las crecientes oportunidades e iniciativas empresariales que se tradujeron en las nuevas empresas de esa época; también, como era de esperarse, se hallaron dificultades que los personajes iban resolviendo a medida que las enfrentaban.
Para el desarrollo del trabajo se consideró pertinente escoger el tema de “Iniciativas” en la tarea de responder a la pregunta: ¿Qué significaba hacer empresa en los años de 1938 y 1940?
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"070517 2007 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
Correlación entre dimensiones de personalidad de marca y la marca emocional
Saavedra Torres, José Luis
Profesor Asociado-Invitado de Mercadeo, FCES-Universidad del Zulia
Colmenares, Oscar
Participante en el Programa Doctoral de Ciencias Gerenciales, convenio UPMLUZ (2006)
Pirela, José Luis
Profesor Asociado de Mercadeo, Universidad Rafael Belloso Chacín
Los resultados de la investigación permiten explicar la relación entre los conceptosteóricos de Personalidad de Marca y Marca Emocional. Se han utilizado las Cadenas de Farmacias y los Centros Comerciales como productos de referencia.Se adoptó un muestreo no probabilístico accidental, para totalizar 554 muestrasa través de la aplicación de un cuestionario vía entrevistas personales y correo electrónico. Para el procesamiento de los datos se aplicó un análisis de correlaciónde rangos de Spearman entre los rasgos de las dimensiones de personalidad y lasreferencias de marca emocional. El 98,5 % de los pares de correlación estudiadospresentaron valores superiores a α = 0,48, que no evidenció una asociación significativa entre las variables de estudio; esto lleva a concluir que en este caso no existeuna clara asociación entre marca emocional y personalidad de marca.
Universidad EAFIT
2007-06-01 00:00:00
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AD-minister; No. 10 (2007)
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2256-4322
1692-0279
dc
Marco metodológico para el desarrollo de proyectos de mejoramiento y rediseño de procesos
Aguirre Mayorga, Santiago
Profesor Asistente del Departamento de Procesos Productivos de la Pontificia Universidad Javeriana
En las últimas décadas se han desarrollado metodologías para el rediseño y mejoramiento de procesos que van desde el control estadístico, el ciclo PHVA, el concepto de cadena de valor de Porter (1985), hasta la reingeniería, rediseño de procesos, seis sigma, BPM, entre otras. Algunas organizaciones aplican estas metodologías y modelos de gestión, sin embargo no presentan un marco metodológico general donde se puedan determinar los pasos sistemáticos que debe realizar una empresa para poder desarrollar adecuadamente un proyecto donde se involucren cambios en los procesos, independiente de la metodología o modelo de gestión que se use. Aquí se presenta un marco metodológico desarrollado como resultado de la comparación de algunas metodologías existentes y del trabajo de consultoría del autor. Esta metodología se diseña para que los equipos de trabajo de las empresas encargados de los proyectos de rediseño y mejoramiento de procesos la puedan aplicar.
Universidad EAFIT
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AD-minister; No. 10 (2007)
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"070517 2007 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
Inducción y contrastación en la teoría organizacional y el management
Guzmán Vásquez, Alexander
Universidad de los Andes
Trujillo Dávila, María Andrea
Profesora e investigadora, Facultad de administración, Universidad del Rosario.
Se propone cuestionar el rol desempeñado por la inducción y la contrastación enla teoría organizacional y el management, a partir de los planteamientos teóricosrealizados por Karl Popper, con relación al proceso de desarrollo de la teoría enel campo de la administración. Se analizarán específi camente el desarrollo de laTeoría de la Dependencia de los Recursos de Pfeff er y Salancik de fi nales de ladécada de los setenta, y el problema de las modas gerenciales tratado por Huczynskien 1993, donde ponen en evidencia la importancia de la inducción y la falsación,vía la contrastación, en la construcción de la teoría de la administración. Seconcluye en relación con lo que está sucediendo respecto al desarrollo teórico en laadministración, y los posibles peligros presentes para la evolución y consolidaciónde la disciplina.
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2007-06-01 00:00:00
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AD-minister; No. 10 (2007)
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"070517 2007 eng "
2256-4322
1692-0279
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Mundo material. Una aproximación desde la Antropología Económica
Robledo Fernández, Juan Carlos
Universidad EAFIT
El escenario competitivo en el cual se mueven hoy las empresas se ha confi gurado através del proceso histórico que las sociedades humanas han transitado por diversos estadios de su formación económica. De esta manera, una de las característicasdel entorno competitivo actual es el paso de una economía sustantiva a unaeconomía arcaica que fi nalmente se estaciona en una economía de mercados dealta complejidad. En este sentido, el ser humano ha desarrollado toda su capacidaden la construcción de un mundo material en el cual debe sobrevivir y llevar suexistencia.
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2007-06-01 00:00:00
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2256-4322
1692-0279
dc
Ciclos económicos y retórica administrativa. Dualidad ideológica en Colombia
Gómez David, Claudia Janeth
Actualmente, docente e investigadora adscrita al Centro de Investigación del Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM), Medellín.
Toro Suárez, César Alexander
Gerente General en Colombiana de Acero (Colsteel Ltda.).
En 1992, Stephen R. Barley y Gideon Kunda, profesores de la universidad deStanford y de la universidad de Tel Aviv respectivamente, publicaron un estudiotitulado: “Desing and devotion: surges of rational and normative ideologies ofcontrol in managerial discourse”* en el que encontraron que en Estados Unidos,las teorías administrativas se presentan en oleadas de retórica en correspondenciadirecta con los ciclos económicos. De esta manera, las teorías de contenido racional(dirigidas al control del trabajo) sobresalen en períodos de crecimiento, y las decontenido normativo (dirigidas al control del trabajador) prevalecen en contraccióneconómica. Partiendo de estos resultados, y retomando la esquematizaciónhistórica del surgimiento de las oleadas de ideología administrativa en Colombiaplanteada por el profesor Francisco López G. (1998), aquí se realizó un estudiosimilar y se encontró que el desarrollo del pensamiento administrativo en Colombiatiene igualmente relación con el ciclo económico, emerge en oleadas y presentacaracterísticas particulares.
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2007-06-01 00:00:00
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"061204 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
The Value of a Biotechnology Start-up: Creative Destruction and Real Options Approach
Maya Ochoa, Cecilia
Universidad EAFIT
La valoración de la inversión en compañías nacientes de alto crecimiento no estarea fácil, pues los ingresos esperados se generan en un futuro lejano y bajo granincertidumbre. De acuerdo con métodos tradicionales de valoración como el ValorPresente Neto, el mercado parece sobrevalorar algunas de estas compañías. Ello sedebe a que estos métodos tradicionales no tienen en cuenta tres elementos esencialesque determinan el valor en estos casos: el capital intelectual como el motor de lainnovación, el poder de mercado por la expectativa de ingresos monopolísticos sise da la innovación y una opción real de crecimiento que puede ser ejercida en casode éxito.
Este artículo aplica a una empresa de biotecnología el enfoque de opciones realesy destrucción creativa (Maya, 2004), el cual incluye estos tres determinantes delvalor y logra explicar el alto precio que los inversionistas pagan por una acción deeste tipo de empresas. Se demuestra que éste no es un caso de sobrevaloración sinode reconocimiento del alto potencial de crecimiento de empresas que se encuentranen sectores altamente innovativos.
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2006-12-01 00:00:00
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AD-minister; No. 9 (2006)
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"061204 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
¿Es el EVA, realmente, un indicador del valor económico agregado?
Herrera Echeverry, Hernán
Universidad EAFIT
En este artículo se hace un análisis sobre la validez del EVA (Economic ValueAdded) como una medida del valor generado, y de su utilidad para la evaluaciónde proyectos de inversión. Primero se muestran varias formas de calcular el EVA,haciendo ejercicios ilustrativos en cada caso, posteriormente se establece laequivalencia entre el MVA (Market Value Added) y el VPN (valor presente neto)como criterios para la evaluación de proyectos de inversión finitos y perpetuos conrecuperación parcial y total de la inversión.
Se realiza un examen crítico mostrando las limitaciones y posibilidades del EVAcomo medida de valor económico agregado, y se plantea la utilidad de indicadoresde ingreso residual para complementar al EVA como criterios de medición de valor,tales son el CVA (Cash Value Added), TRFC (tasa de retorno del flujo de caja) yUtilidad Económica (UE). Finalmente, se hace un ejemplo en donde se explicitacómo el valor presente del CVA coincide con el MVA y el VPN.
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2006-12-01 00:00:00
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AD-minister; No. 9 (2006)
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"061204 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
¿Inversionistas o especuladores? evidencia de burbuja especulativa en el mercado accionario Colombia, 2004-2006
Agudelo Rueda, Diego Alonso
Universidad EAFIT
¿Experimentó el mercado accionario colombiano una burbuja especulativa deprecios en los últimos años? Los resultados del presente estudio así lo señalan, enparticular para el período desde inicios de 2004 hasta el momento de conclusión deeste trabajo, Julio de 2006. Durante dicho lapso, un portafolio que replique el índiceaccionario colombiano tendría un rendimiento proyectado a largo plazo similar alde los TES en pesos a 10 años, sin compensación por el riesgo adicional asumido.Este análisis se basa en una estimación del rendimiento proyectado en el largo plazopara un inversionista colombiano, mediante el modelo de Gordon, y es respaldadopor dos pruebas econométricas. De otro lado, aunque los resultados indican que nohubo sobrevaloración para los inversionistas extranjeros, la evidencia también señalaque la actividad de estos agentes no es suficiente explicación para la formación de laburbuja. Se examinan a continuación argumentos alternativos que se han ofrecidopara explicar racionalmente los dramáticos incrementos en los precios pero queaparecen inconsistentes con la evidencia. En general, los resultados de este estudioconfirman la conclusión de Vélez-Pareja (2000) de que la especulación, y no lainversión a largo plazo, ha predominado en el mercado accionario colombiano.
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2006-12-01 00:00:00
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AD-minister; No. 9 (2006)
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"061204 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
La diversificación del riesgo en la cartera de créditos del sector financiero con base en la teoría de portafolios
Cardona Marín, Zulma Inés
Universidad EAFIT
La teoría de portafolios desarrollada por Markowitz en 1956 se aplicó a una muestraconstituida por 3011 empresas del sector real, clasificadas por sectores económicosy por tamaño. Aquí se exponen sus resultados. En este estudio se demostró que enColombia es posible utilizar el principio de la diversificación para reducir el riesgoen las carteras de acreditados, asignando los créditos de la banca empresarial, entresectores con bajas correlaciones entre sí.
Tal reducción del riesgo implica una disminución en el capital económico quelas instituciones financieras deben reservar para cubrir las posibles pérdidas porel default de los préstamos, en correspondencia con el Acuerdo de Basilea y susimplicaciones en el Raroc (Risk Adjusted Return On Capital).
En el artículo se muestra cómo dar cumplimiento a uno de los criterios de mayorinterés en el acuerdo de Basilea II, la segmentación de portafolios, ya que el gradode correlación entre los diferentes sectores es definitivamente un factor importantepara controlar el riesgo de una cartera de créditos y poder conformar portafoliosde acreditados de riesgo mínimo.
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2006-12-01 00:00:00
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"061204 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
Simulación financiera aplicada a la valoración del riesgo de crédito con el modelo de opciones
Torres Avendaño, Gabriel Ignacio
Universidad EAFIT
Durán Ortiz, Juan P.
Universidad EAFIT
El presente documento muestra cómo la simulación financiera puede ser una buenaalternativa para valorar el riesgo de contraparte de una opción real con el Modelode Merton, en contraposición del modelo de Black-Scholes introducido por Hull,Nelken y White en el año 2004 para el mismo caso de estudio.
Para tal fin, se revisan los conceptos básicos de opción financiera, se presenta elmodelo de Black-Scholes para la valoración de opciones europeas sobre accioneshaciendo especial énfasis en los supuestos y las limitaciones que implica éste parael caso colombiano; se introduce la analogía entre opciones reales y opcionesfinancieras, que permite medir el riesgo de crédito en las oportunidades deinversión; se explica el modelo de Merton y, por último, se propone la simulaciónfinanciera como una metodología más general y potente para cuantificar el riesgocrediticio con el modelo de opciones, haciendo a su vez una aplicación sobre unproyecto de Inversión en “Crystal Ball”.
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2006-12-01 00:00:00
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AD-minister; No. 9 (2006)
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"061204 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
Perspectivas del Mercado de Derivados en Colombia Retraso derivado del desconocimiento
Cañas Arboleda, Natalia
Universidad EAFIT
El mercado de derivados representa la evolución de los mercados financieros enel mundo, debido a la capacidad que tiene el primero de ofrecer cobertura a losparticipantes del mercado, función importante en el actual contexto de globalización.Por lo anterior, en el país se desarrollan, aunque un poco tarde, diversos proyectospara la incorporación de futuros y opciones, como nuevas alternativas de inversióny financiación que redunden en menor incertidumbre para los inversionistas dediferentes sectores de la economía. A partir de allí, se muestra la situación actualdel mercado de derivados en Colombia y los esfuerzos realizados por diferentesinstituciones, encaminados al desarrollo del mismo.
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2006-12-01 00:00:00
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"061204 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
Aplicación de los conjuntos borrosos a las decisiones de inversión
Gutiérrez Betancur, Juan Carlos
Universidad EAFIT
A partir de la introducción de la génesis de la teoría de la incertidumbre, el artículodestaca la importancia del uso de la lógica borrosa en economía y finanzas, para luegopasar a expresar la incertidumbre no estocástica de uno de los criterios de decisiónclásicos: el valor presente neto. Esto se logra mediante el diseño de aproximacionestriangulares de números borrosos, en orden a obtener el valor presente borroso; conello se logra incorporar la gradualidad y la matización del pensamiento de quiendecide en el proceso de determinación financiera.
Se expone un ejemplo relacionado con la valoración financiera de proyectosde inversión, usando tasas de interés borrosas. Se concluye afirmando que enalgunos casos es posible que las distribuciones de probabilidad de los parámetrosfundamentales para la valoración de las alternativas de inversión sean desconocidas,debido a cuestiones como el carácter de riesgo “privado” de la firma o proyecto, sufalta de bursatilidad, la ausencia de carteras réplicas precisas, etc.; caso en el cualpodría ser de mucha utilidad recurrir al uso de números triangulares borrosos o demodelos basados en números híbridos (aleatorios y borrosos).
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2006-12-01 00:00:00
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"061204 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
Gestión del Riesgo de Mercado como herramienta de estabilidad económica. El caso colombiano
Buriticá Chica, Marcela
Universidad EAFIT
Orozco Arboleda, Lina
Universidad EAFIT
Villalba Marín, Ivy Catalina
Universidad EAFIT
En el presente documento se expone por qué la gestión del riesgo de mercadoes un factor clave para evitar crisis financieras y proveer seguridad al sistemaeconómico nacional. A su vez, se presentan al Estado, las instituciones financierasy los inversionistas como actores fundamentales en este proceso.
Para lograr dicho objetivo se establece la importancia que adquiere, con laglobalización, una buena gestión de riesgo de mercado para el buen funcionamientode las economías a nivel macroeconómico.
Luego se describe el papel del Estado como ente regulador y supervisor de lagestión que llevan a cabo las instituciones financieras.
Por último, se presentan las metodologías paramétricas y no paramétricas demediciones del VaR individual y del VaR del portafolio y se describe la situaciónde Colombia en cuanto a la regulación y el avance de las entidades en la gestiónde este tipo de riesgo.
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2006-12-01 00:00:00
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"060523 2006 eng "
2256-4322
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dc
El cuerpo, vector de una exclusión que activa la rentabilidad en organizaciones productivas
Uribe Ochoa, Beatriz
Universidad EAFIT
Las ideas que presento en el posterior texto, han sido recabadas en el marco de la investigaciónsocial cualitativa. Los datos obtenidos en el transcurso del trabajo de campo, los construí contestimonios de actores sociales, a través de un conjunto de entrevistas, semiestructuradasunas y etnográficas no dirigidas, otras. En términos generales, los testimonios de los actoressociales que participaron en el estudio, ofrecen precisas imágenes y claras justificaciones deaquellas prácticas de objetivación y de dominio del cuerpo en organizaciones productivas;también esclarecen qué personas y áreas de la organización despliegan tales usos. En locorrespondiente a fuentes escritas, consideré tendencias conceptuales y prácticas decosificación del cuerpo en las que ha insistido la sociedad moderna. Mi visión interpretativade los datos configuró un inventario de estructuras significativas, ordenadas por categoríasdescriptivas que emergieron de los testimonios.
Así pues, el corpus de reflexiones y de conjeturas que dan forma y sentido a este manuscritolo ha inspirado la pesquisa en fuentes bibliográficas y ciertos encuentros conversacionalescon actores sociales. Estrictamente, puntualizo circunstancias y prácticas de cosificación delcuerpo que emergieron en el análisis de los datos; no he contemplado su significación, másallá de lo que las citas textuales de los entrevistados permiten entrever. Aspiro solamentea mostrar con una descripción sencilla, cierta relación entre algunos elementos teóricosde la problemática estudiada y testimonios de actores sociales entrevistados en encuentros conversacionales.
La intención del citado estudio, consistió en acometer la comprensión de prácticas forjadaspara representar, imaginar y moldear el cuerpo en el esfuerzo de ciertas organizaciones porcrecer el engranaje productivo. Y, el objetivo fue comprender la objetivación del cuerpocomo un dispositivo de poder en organizaciones productivas.
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2006-06-01 00:00:00
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"060523 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
dc
Atributos característicos de las marcas de bienes de lujo
Uribe Saldarriaga, Carlos Mario
Universidad EAFIT
Este artículo presenta una síntesis de la investigación desarrollada por el autor como trabajode grado en el Magíster en Ciencias de la Administración de la Universidad EAFIT. La investigación se centra en la identificación y comprensión de los atributos que caracterizan a las marcas de bienes reconocidas como de lujo, mediante la aplicación de la metodología de investigación denominada análisis de contenido, a una muestra de conveniencia de sitios web de dichas marcas. La investigación se circunscribe al ámbito de estudio del mercadeo y utiliza sus diferentes conceptos para determinar tanto el marco de referencia como la caracterizaciónde los atributos de las marcas de bienes de lujo.
Universidad EAFIT
2006-06-01 00:00:00
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"060523 2006 eng "
2256-4322
1692-0279
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Límites al crecimiento de la empresa en Colombia: Un análisis neoinstitucional al sector de la generación eléctrica
Valencia Agudelo, Germán Darío
Universidad de Antioquia
Este artículo trae de nuevo al debate el tema sobre el límite que debe imponerle el Estado alcrecimiento de las firmas en el mercado, poniendo como ejemplo la industria de la generacióneléctrica colombiana. Para ello, propone primero presentar las posibilidades que la legislacióncolombiana ofrece a las firmas, para aumentar su tamaño; continúa con una revisión sobrelos límites que en otros países se le imponen al sector de la generación eléctrica; y finalizamostrando la postura que el neoinstitucionalismo económico tiene frente al tamaño de lasfirmas. La conclusión a la que llega la escuela neoinstitucional es que el control al tamañode la firma debe provenir de la naturaleza interna de la empresa, relacionada con sus costosde transacción, y propone que el Estado-regulador debería asumir el papel institucional deestablecer normas claras de conducta para que los agentes en el mercado las cumplan, y noun papel de imponer restricciones al crecimiento de las firmas.
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2006-06-01 00:00:00
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2256-4322
1692-0279
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Soluciones tecnológicas que apoyan la gestión del conocimiento
Henao Calad, Mónica
Universidad EAFIT
Arango Fonnegra, María Pía
Universidad EAFIT
El presente artículo hace parte del conjunto de resultados que se obtuvieron en el marco deuna investigación institucional que se titula “Las tecnologías informáticas que apoyen losprocesos de gestión de información y de conocimiento” (Henao y Arango, 2005). Se presentala gestión del conocimiento desde la visión tecnológica, más que de la visión del individuo,haciendo una descripción detallada de las tecnologías informáticas que la apoyan. Estastecnologías se denominan “Soluciones tecnológicas o Estrategias tecnológicas” y facilitanla gestión de los activos de conocimiento. Algunas de ellas están orientadas a identificarlos conocimientos explícitos que se tienen o que se necesitan; otras, están más orientadas aidentificar los conocimientos tácitos que tienen las personas.
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2006-06-01 00:00:00
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2256-4322
1692-0279
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Un sistema de visualización para el Capital Intelectual
Parra Mesa, Iván Darío
Universidad EAFIT
El presente artículo tiene por objetivo proponer un sistema de visualización y medición del Capital Intelectual de las organizaciones. Para ello se hace una breve introducción en la que seda contexto sobre los conceptos de medios intangibles de generación de valor, Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento. Posteriormente se hace un análisis comparativo de las dos metodologíasde visualización de intangibles que mayor acogida están teniendo en el ambiente empresarial. Semiran las ventajas y desventajas de cada una, así como sus similitudes donde las hay. Por último, sepropone un modelo que, tomando los aspectos positivos de las metodologías analizadas previamentey tratando de minimizar sus aspectos negativos, lleva a una metodología fácilmente aplicable en lasorganizaciones de todo tipo (tanto con ánimo de lucro, como sin él) para identificar y medir susrecursos intangibles y mostrarlos a todos aquellos que tengan algún interés en la organización.
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2006-06-01 00:00:00
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La responsabilidad social de las organizaciones: ¿Factor de ventaja competitiva? Las acciones sociales de las organizaciones en relación con el tejido social
Gallego Franco, Mery
Universidad EAFIT
Mirar las organizaciones desde un enfoque sistémico, permite verlas como un conjunto de partesinteractuantes e interdependientes que en su dinámica conforman un sistema mayor que es lasociedad. Desde esta perspectiva puede comprenderse que cada organización afecta y es afectadapor el entorno en el cual se desenvuelve y que esta mutua relación —de beneficio o perjuicio—determina, en un alto grado, su supervivencia. Ésta es una forma de entender lo que hoy seconoce como Responsabilidad social; sin embargo, este concepto tiene antecedentes desde finalesdel siglo XIX y diversas manifestaciones a lo largo del siglo XX. Más recientemente los efectosnegativos de la globalización, entre otras razones, han forzado el surgimiento de normas, códigosde conducta, guías y otras acciones orientadas a contrarrestar dichos efectos buscando crearcondiciones de vida laboral y social más dignas.
El cumplimiento de la responsabilidad por parte de cada organización es un imperativo ético,moral y social pues es desde el cumplimiento de ésta como se contribuye al fortalecimiento y/o recuperación del Tejido Social y a la construcción de lo que se conoce como Capital Social. Toda organización debe cumplir responsabilidades sociales tanto en su interior, conel personal que en ella labora, como con los distintos sectores con los cuales interactúaconocidos hoy como Stakeholders.
Universidad EAFIT
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1692-0279
dc
¿Renovar o destruir las burocracias estatales? El impacto del “New Public Management”
Varela Barrios, Edgar
Universidad del Valle
Como lo expresa el autor, al final de su apartado introductorio, este texto describe de maneracrítica los tópicos fundamentales que han orientado la transformación de las burocracias públicas.Muestra como ésta transformación se articula con la programática de mercantilización de losbienes y servicios públicos y destaca su postura frente al estado de la ejecución de las políticas detransformación y las resistencias que han obstaculizado su avance y viabilidad.
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Gerenciar es crear
Lapierre, Laurent
Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC)
Desde hace veinte años, los principios y el vocabulario de la gestión han invadido todas las esferasde la actividad humana. Ahora hay que administrar su vida, sus relaciones amorosas ¡y aún susemociones! La gestión ha adquirido tal estatus que numerosos individuos se ven impregnados deteorías y modelos a la moda sin que tengan realmente conciencia de ello. Se adoptan fórmulas lapidarias o eslóganes jurando que el cliente es el rey, que el beneficio es el único objetivo posible, quehay que crecer o morir, que la competencia debe ser necesariamente mundial, o que no se puede mejorar lo que es imposible medir. Cada día, los gerentes se ven particularmente bombardeados de“mensajes” que determinan sus actos y enfoques. Aún sin haber seguido programas específicosde formación, su práctica está modelada, prefabricada o condicionada por las tendencias delmomento.
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1692-0279
dc
Apuntaciones para un análisis, desarrollo y expansión del comercio antioqueño en el siglo XX
Restrepo Londoño, Juan Gonzalo
Universidad EAFIT
Terminado el receso de las actividades productivas con el fin de la Guerra de los Mil Días, loscomerciantes antioqueños, particularmente en Medellín y secundariamente en otras poblaciones,tales como Puerto Berrío, Rionegro y Sonsón, supieron hacer buen uso de la acumulación decapitales. Provinieron éstos principalmente de la minería –que creó y desarrolló en ellos la capacidad para asumir riesgos- acumulación paulatina paralela a la construcción y utilización de vías como elFerrocarril de Antioquia y corredores naturales como la navegación modernizada por el río Magdalena,los cuales promovieron, adicionalmente, un crecimiento vertiginoso de la caficultura, muy favorablepara Antioquia.
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La historia empresarial: Una dimensión para la formación de jóvenes emprendedores
Alvarez Morales, Víctor
Universidad de de Antioquia
La coyuntura económica mundial a la que asistimos desde hace varios años, ha puesto a nuestro país de cara a la necesidad de superar el modelo empresarial de la “imitación” y estimular el desarrollo de nuevas ideas empresariales en los jóvenes que se forman en las áreas de la ciencia,la tecnología y la gestión. Diversos organismos privados y estatales desarrollan programas que estimulan el desarrollo de nuevas empresas que, a la manera colombiana, generen empleo y dinamicen nuestra economía.
En la tradición empresarial de nuestra región antioqueña, se cuentan numerosas historias de hombres y mujeres forjadores de la industria y el comercio regional, cuya acción impactó además, de manera significativa, en el desarrollo económico del país. En cada uno de ellos, en sus vidasy en sus historias, puede leerse una manera particular de hacer empresa que, en su momento respondió satisfactoriamente a las necesidades de su contexto. Estilos de emprendimiento que bien pueden ser orientadores para quienes hoy aspiran a recorrer el mismo camino.
El texto que se presenta a continuación, reseña algunas de estas historias, ricas en experienciasy enseñanzas que intentan responder a las inquietudes naturales de los jóvenes emprendedores:¿Cómo se ha hecho empresa en nuestro país? ¿Quién les enseñó a nuestros empresarios aserlo? ¿Cómo se hicieron las que hoy son grandes empresas que jalonan nuestro desarrolloeconómico? Sin duda, las respuestas a estos interrogantes, no ofrecen soluciones inmediatas para el desarrollo actual de nuevas empresas, pero la valoración de la experiencia de nuestrosempresarios, sin duda conducirá adecuadamente un emprendimiento en contexto, quepromueva el desarrollo de nuestro país y de nuestra gente.
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Los cambios en el control de mando en las firmas según la teoría de agencia: una hipótesis para explicar el surgimiento del Sindicato Antioqueño
Londoño Correa, Diana
Universidad EAFIT
En este artículo se sintetizan los planteamientos de la teoría de agencia y se hace énfasis enla vertiente positivista de esta teoría, la cual muestra fortalezas para explicar el surgimientodel Sindicato Antioqueño, hoy llamado Grupo Empresarial Antioqueño (GEA), uno de losgrandes grupos económicos colombianos. En este trabajo se muestra cómo los intereses delos administradores de las empresas y de un grupo de los accionistas guiaron las actividadesque dieron como resultado el entrecruce de acciones entre empresas a partir del cual se hancoordinado las operaciones de un conjunto de sociedades con sede en Medellín. Este documentoes un subproducto de la investigación “Caracterización del centro corporativo del SindicatoAntioqueño” realizada en el marco de la Maestría en Ciencias de la Administración de laUniversidad EAFIT.
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1692-0279
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La gestión de la empresa pública: Lecciones de una empresa de servicios públicos
López Díez, Juan Carlos
Universidad EAFIT
A partir de un diagnóstico sobre la realidad de los servicios públicos domiciliarios en Colombia, que llega a ser a veces desesperanzadora, en este artículo se propone mostrar, por contraste, uncaso de gestión de una de esas empresas, las Empresas Públicas de Medellín, que han llegado a concitar la admiración nacional e internacional. Se plantean algunas de las posibles razonesde ese éxito, en especial el proceso de construcción de la Autonomía, o de cuando las empresasque tuvieron a su cargo los principales servicios públicos en Medellín se fusionaron en un soloente y adquirieron vida como entidad o persona jurídica. En igual dirección, se sugiere que elcompromiso por la prestación de un servicio no riñe con el reto de una gestión económica. Setrata de mostrar, en el artículo, ciertos momentos históricos desde una visión periodística.
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1692-0279
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Anotaciones generales sobre la historia empresarial de Valledupar (1950-1980): Una mirada desde el sector agropecuario
Zapata Ríos, Blanca Nubia
Universidad Popular del Cesar
En este artículo se presentan algunas aproximaciones sobre la historia empresarial delmunicipio de Valledupar, resultado de la investigación realizada durante la Maestría en Ciencias de la Administración (2003-2005) en la Universidad EAFIT. En él se resumela información obtenida de fuentes primarias tales como registros notariales, artículos delperiódico El Colombiano y entrevistas; y de fuentes secundarias consistentes en los trabajosde Eduardo Posada Carbó, Jaime Bonet Morón, Adolfo Meisel Roca y Joaquín Viloria de laHoz, entre otros, además de los escritos sobre el algodón de Jorge Dangond Daza. El trabajose realizó como aporte a la historiografía local.
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Una aproximación histórica a los negocios internacionales y a la presencia extranjera en la Antioquia del siglo XIX
Calle Saldarriaga, María Alejandra
Universidad EAFIT
Es en el desarrollo económico de Antioquia, desde la independencia hasta el siglo XIX, en donde pueden ser rastreados los primeros esbozos modernos de los procesos deinternacionalización regional. De la presencia extranjera en la región durante esta época,se derivarían una suerte de asociaciones e innovaciones en las actividades económicas representativas para dicho proceso, dentro del cual, la actividad minera, su inserciónen el comercio internacional y la obtención de utilidades en el mismo, posibilitó que laregión conservara una capacidad importadora de artículos manufacturados, que si bienno se destacaban por su gran cantidad, sí lo hacían en razón de su estabilidad y relativa permanencia. Así las cosas, minería y comercio fueron el binomio por excelencia de la internacionalización de ciertos negocios, una vez superado el régimen colonial.
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1692-0279
dc
Fuentes Documentales para la Historia Empresarial
Aguilar Rodas, Raúl
Universidad EAFIT
La Universidad EAFIT nos presenta el libro titulado FUENTES DOCUMENTALES PARALA HISTORIA EMPRESARIAL, como un paso sustantivo para la comprensión del desarrollosocial y empresarial de la Antioquia Industrial que surgió en el siglo XX. La selección y ponderación es obra del Grupo de Historia Empresarial EAFIT conformado en 1999, que llevaun lustro de reuniones e investigaciones, y ya hamostrado sus frutos.
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1692-0279
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¿Nudo Gordiano? o ¿Laberinto sin salida? Visualizando una forma de atar cabos para asumir los desafíos de la administración actual
Castrillón Orrego, Sergio Alonso
Universidad EAFIT
Diversas disfunciones de las sociedades contemporáneas se derivan de prácticas e ideascorto-placistas que prevalecen en la administración de las organizaciones modernas. Luegode introducir esta problemática y de expresar la necesidad de renovar las representaciones mentales y estrategias pedagógicas que permean los ámbitos de la administración; el presente artículo es una reflexión que se sirve de la evocación de las figuras míticas de Midas y Teseopara discutir algunas de las patologías de la administración y del pensamiento económico actual, así como para inspirar desde la perspectiva crítica y humanista, concepciones yprácticas alternativas que renueven la administración y le permitan enfrentar, con vigenciarenovada, los desafíos actuales de las comunidades humanas.
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2256-4322
1692-0279
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Las Corridas de Toros en San Fermín: El Riesgo, La Muchedumbre y el Hedonismo
Muñoz Molina, Yaromir
Universidad EAFIT
Dentro de la noción de Consumo de Experiencias se considera la importancia de las celebracionesculturales en la ciudad como un escenario apropiado para comprender el concepto de mercadeode experiencias de consumo hedonista. Con base en la experiencia de los encierros en San Fermín, España, se busca comprender el sentido que tienen éstos para los individuos analizandoel efecto del riesgo y de la masa sobre el placer que buscan. Los datos de este estudio fueron denaturaleza cualitativa. Los resultados del análisis muestran la emergencia de cuatro nociones significativas: la apertura, la vitalidad, el movimiento y la ausencia de límites, además se encontróque la tradición es un elemento central en el disfrute de esta experiencia.
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1692-0279
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La Organización Contemporánea: ¿Una Caja de Pandora? Algunas nociones acerca de las organizaciones desde la antropología y la sociología
Bermúdez R., Héctor
Universidad EAFIT
El presente es un sucinto estudio descriptivo con el ánimo de procurar la comprensión de algunos fenómenos de las organizaciones contemporáneas. Dicho estudio se lleva a caboprincipalmente desde el marco de referencia de la antropología cultural y la sociología fenomenológica. Es fundamentalmente la presentación de algunos hallazgos producto de una investigación cualitativa en torno de la llegada de los nuevos empleados a las empresas,la cual incluye además de la revisión documental, el apoyo de trabajo de campo de perfil etnometodológico.
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2256-4322
1692-0279
dc
La Corporalidad, un asunto para pensar en la organización
Castaño Gaviria, Ricardo
Universidad EAFIT
Tradicionalmente la administración desde su formación disciplinar, ha girado alrededor de discursos y teorizaciones cercanas a la economía, a la ingeniería e incluso al derecho;recientemente se ha dejado ver la necesidad cada vez más inminente de entenderla y complementarla desde ciencias como la Sociología, la Antropología, entre otras. Esto no quiere decir, que la entendemos como otra ciencia social, pero sí que para el análisis en elsentido contemporáneo de las organizaciones productivas, y la administración como lugar epistemológico desde donde se piensan e intervienen éstas, se hace indispensable tener encuenta los aspectos sociales, antropológicos e históricos que rodean el acto del trabajo y laregulación administrativa.
Es por esto que el presente artículo se orienta a interrogar un aspecto socio-antropológico del trabajo en el contexto de la administración moderna: los usos de la corporalidad en elmundo productivo y las distinciones conceptuales y prácticas entre cuerpo y corporalidadque se edifican desde allí. Sin embargo, el abordaje de esta perspectiva experimental apuntaa enunciar y a proponer una visión complementaria para entender la organización, pues eltexto funciona como un abanico de interrogantes que a manera hipertextual, nos invita a pensar e investigar desde la multidisciplinariedad, el concepto de corporalidad, comootro asunto incidente para la administración, donde se encuentran también, explicadas y afectadas las relaciones de productividad y salud en el más amplio sentido dentro de las organizaciones.
Pensemos que el análisis y estudio sobre las formas y los usos de la corporalidad enla organización productiva, constituyen un elemento fundamental para entender losmecanismos del control, el ordenamiento y la regulación, como “necesidades sofisticadas” de la administración actual. En esta vía de interpretación, el texto se propone con la intenciónde tener efectos dentro de la actividad investigativa y perceptiva de esta disciplina
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2256-4322
1692-0279
dc
Autoevaluación del Sistema de Control Interno
Mejía Quijano, Rubí Consuelo
Universidad EAFIT
La autoevaluación del control es un elemento del Sistema de Control Interno que permiteel diagnóstico y el fortalecimiento organizacional. Se desarrolla en toda la entidad y supone el apoyo de la alta dirección, apoyo representado en recursos físicos y la orientación que lebrinde durante su aplicación.
Dicho elemento genera mayor responsabilidad en los empleados, al involucrarlos en el análisisde fortalezas y debilidades del sistema de control, al comprometerlos con la recolección de la información que soporta el juicio sobre el estado del sistema y al permitirles proponer planesde mejoramiento que contribuyan al logro del objetivo del sistema de control, y por ende alde la organización.
Las dificultades en su aplicación pueden provenir de aspectos relacionados con la culturaorganizacional: si el personal no está dispuesto a colaborar con los grupos de apoyo en elsuministro de la información, si existe apatía con el proceso y si no se cuenta con personas capacitadas para realizarlo.
El proceso se efectúa en tres etapas; la primera consiste en la planeación, en la que el Comité de Autoevaluación compromete la gerencia y se asignan actividades y responsabilidades; sedefine el cronograma de trabajo, los recursos necesarios y se capacita a los grupos de apoyo;la segunda se refiere a la ejecución, consistente en el levantamiento de la información que soporta el análisis de cada uno de los elementos del sistema de control y permite emitir juicios objetivos sobre su desempeño; finalmente, la tercera, elaboración del informe, da cuenta delos resultados de la autoevaluación del sistema de control, de su desarrollo y sus dificultades, y establece las propuestas de mejora.
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2018-07-05T14:40:57Z
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1692-0279
dc
Uso de Metodologías de Intervención: Una forma de Organización donde se Desconoce el Poder
Vélez Castiblanco, Jorge Iván
Universidad EAFIT
Es posible encontrar muchas propuestas de metodologías para la intervención en un contexto organizacional, y aún así, es extraño que la mayor parte de ellas no se refieran de ninguna manera al fenómeno del poder; fenómeno que pensadores tan disímiles como Foucault o Luhmann ven presente en toda interacción social.
El presente artículo propone un marco de análisis que indique el grado de consideración que un metodología de intervención organizacional tiene sobre el poder. Este marco se plantea considerando a una intervención como una organización desde la teoría de sistemas sociales de Luhmann y de aplicar sobre esta el análisis de poder propuesto por Lukes.
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AD-minister; No. 1 (2002)
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2256-4322
1692-0279
dc
Valor Percibido por el Cliente (VPC), como una herramienta para el análisis competitivo
Baby Moreno, Jaime
Universidad EAFIT
Londoño Jaramillo, Juan Gonzalo
Universidad EAFIT
Este artículo se ocupa del Valor Percibido por el Cliente (VPC), de un producto durablede consumo (neveras). Se deriva del trabajo de investigación EL VALOR PERCIBIDOPOR LOS CLIENTES (VPC) PARA UN PRODUCTO DURABLE DE CONSUMO:SU CONSTRUCTO Y MEDICIÓN, realizado por los autores. Después de hacer algunasconsideraciones sobre el VPC y el análisis competitivo, se muestran las cifras obtenidas en elproyecto mencionado y la forma de utilizarlas como instrumento de análisis competitivo.
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2005-06-01 00:00:00
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2017-11-27T16:11:26Z
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2256-4322
1692-0279
dc
La Ideología de Control en el Pensamiento Administrativo
Garcés Uribe, Olga Lucía
Universidad EAFIT
Para algunos autores como Stephen Barley y Gideon Kunda, la teoría administrativa y el ejercicio de la función de control que en ellas se inscribe, se ha desarrollado en unción de dos corrientes ideológicas alternantes: una de ellas de tipo normativo y otra que se concentra en el control de los procesos productivos, denominada corriente u oleada racional. Para dichos autores, las razones de la alternancia y duración de cada una de ellas, se encuentran en la confluencia de circunstancias directamente vinculadas al fenómeno organizacional. Sin embargo, desde las consideraciones foucaultianas en torno a la genealogía del poder en Occidente, y la consecuente implementación de mecanismos de control, el movimiento alternante de las ideologías antes mencionadas, parece diluirse, dando cabida a un orientación particular: La disciplinaria, propia de la sociedad occidental moderna.
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2256-4322
1692-0279
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Portfolio Capital Flows: Not an unmitigated blessing. A literature survey
Maya Ochoa, Cecilia
Universidad EAFIT
This paper is a literature survey on capital flows to developing countries. It analyzes thecharacteristics of the different components of capital flows. It also focuses on the factors,internal and external, that make capital flow into developing countries, as well as on theconsequences of these flows -and their reversals- on the health of the recipient economies.Finally, it surveys the policies that have been implemented to handle them in search for themost recommendable ones. Its main conclusion is that capital inflows play a very importantrole for developing countries by being an alternative for these economies to undergo a pathof growth, a possibility that otherwise will be undermined by the lack of sufficient domesticsavings. However, there is a large number of risks associated with capital inflows which aremagnified by the fact that capital-importing countries usually do not have neither adequateinstitutions, deep financial markets, strong banking systems, nor enough macroeconomicexpertise. All these factors put together make capital inflows to developing countries “notan unmitigated blessing”
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1692-0279
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El Acuerdo de Basilea: Estado del Arte del SARC en Colombia
Torres Avendaño, Gabriel Ignacio
Universidad EAFIT
En 1988 se firma el primer Acuerdo de Basilea sobre capital regulatorio para la cobertura del riesgo crediticio en Instituciones Financieras del G-10 y a partir de ese año se ha extendidoa todo el mundo y a su vez se ha refinado incluyendo el riesgo de mercado y, en el último Acuerdo de Basilea II, el riesgo operativo. Este artículo expone cómo se ha adoptado dicho acuerdo en Colombia, desde el 2002, para el manejo del riesgo en el Sistema Financiero y cómo se ha desarrollado en un conjunto de Instituciones Financieras representativas del Sistema Colombiano.
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