Mediación de conflictos para co-crear una empresa

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​Margarita Zuluaga Esquivel

Palabras clave

Resumen

Un proceso de fusión de dos empresas implica diversos retos desde el punto de vista de las relaciones de poder entre los grupos de trabajo, las técnicas de coordinación que utilizan para la mediación de los conflictos y las tensiones en la interacción de los empleados.​

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