Los fines organizacionales en los procesos de transformación de la banca en Colombia

Autores/as

  • Guillermo Murillo Vargas

Resumen

En el presente artículo se pretende dar cuenta de los procesos de transformación de la banca en Colombia, a través de las diferentes fusiones y adquisiciones que se han presentado en el sector en las últimas décadas y el rol de los fines organizacionales en el transcurrir de este proceso. Para el desarrollo de este propósito iniciaremos estudiando, los dos grandes paradigmas que existen con relación a los fines organizacionales: La concepción funcionalista u organicista de los fines y la concepción critica sobre ellos. Posteriormente se desarrollaran algunos conceptos con relación a los objetivos organizacionales y la relación con los fines, para entrar a estudiar los antecedentes de los procesos de transformación organizacional, en el cual se presentan los principales cambios, los grandes periodos en que se han presentado las diferentes fusiones y adquisiciones y los mayores efectos de las transformaciones.  Estudiaremos también los principales cambios organizacionales que se han presentado en los fines y los objetivos en las organizaciones del sector bancario colombiano,  Posteriormente te plantearan algunas conclusiones.

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Biografía del autor/a

  • Guillermo Murillo Vargas
    El autor es profesor de la Facultad de Ciencias de la administración de la universidad del Valle en Cali-Colombia, miembro del grupo de investigación categoría A COLCIENCIAS “ HUMANISMO Y Gestión de la Universidad del Valle y miembro del grupo de investigación categoría A COLCIENCIAS “ la Gerencia en Colombia” de la Universidad EAFIT, y es actualmente estudiante del programa Doctoral en administración de la universidad EAFIT-Medellín-Colombia, con el apoyo de HEC-Montreal-Canadá.

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