Los indicadores de gestión organizacional: una guía para su definición

Autores/as

  • Rafael David Rincón Universidad EAFIT

Palabras clave:

Trabajo intelectual. Universidad EAFIT, Adiministración de empresas, Indicadores de gestión

Resumen

Tradicionalmente, la evaluación del desempeño y el control en las empresas se realizaba sólo con base en informes finacieros. A finales de los 80s, la internacionalización de los mercados hizo que paises como Colombia se enfrentaran a la dura realidad de poseer organizaciones poco productivas, poco dinámicas, y en su gran mayoría obsoletas, administrativa y tecnológicamente, temerosas de realizar nuevas inversiones y sin capacidad para reaccionar, frágiles fiancieramente y poco competitiva.

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Biografía del autor/a

  • Rafael David Rincón, Universidad EAFIT
    Matemático Puro; Magister en Matemáticas Aplicadas de la Universidad EAFIT, McS Sistemas de Calidad, ITESM Campus Monterrey, México; Docente del Departamento de Informática y Sistemas de la Universidad EAFIT; consultor en Calidad del Proceso Software, Tecnologías de Información y Comunicación, Modelos de Mejora de Procesos y Efectividad organizacional, estándares y Modelos de Calidad como CMMI, ISO 9000, ITIL

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Publicado

2012-07-05

Número

Sección

Artículos

Cómo citar

Rincón, R. D. (2012). Los indicadores de gestión organizacional: una guía para su definición. Revista Descubre y Crea | Universidad EAFIT, 34(111), 43-59. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1104