Una estrategía de enseñanza: la simulación de un sistema de información de recursos humanos

Autores/as

  • Amalia Urrea Cortavarria Universidad EAFIT

Palabras clave:

Proceso enseñanza-aprendizaje, Sistemas de información en administración, Talento humano

Resumen

La modernización y mejoramiento de los procesos de enseñanza-aprendizaje es preocupación constante de las Universidades. Las exigencias que el mundo actual plantea a las organizaciones que deseen permanecer en el sistema económico, en términos de productividad, generan una demanda adicional al sistema educativo.

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Biografía del autor/a

  • Amalia Urrea Cortavarria, Universidad EAFIT
    Profesora del Departamento de Administración, Universidad EAFIT. _ Ponencia para el VIII Encuentro de Investigadores en Administración, Bucaramanga, diciembre de 1990.

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Publicado

2012-08-28

Número

Vol. 27 Núm. 81 (1991)

Sección

Artículos

Cómo citar

Urrea Cortavarria, A. (2012). Una estrategía de enseñanza: la simulación de un sistema de información de recursos humanos. Revista Descubre y Crea | Universidad EAFIT, 27(81), 59-77. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1522