Falacias de las pruebas psicológicas tal como se practican frecuentemente en las empresas colombianas

Autores/as

  • Andrew Barta Universidad EAFIT

Palabras clave:

Tests psicológicos, Validación de pruebas, Entrevistas, Tests de inteligencia, Pruebas educativas, Tests de personalidad, Evaluación neuropsicología, Psicometría

Resumen

El autor ha tenido en cuenta en muchas oportunidades de observar el uso de pruebas psicológicas en empresas colombianas en los últimos años. Esas observaciones indican que en muchos casos existe una grave falta de comprensión en lo que se refiere a los objetivos, usos y valores de tales pruebas.

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Biografía del autor/a

  • Andrew Barta, Universidad EAFIT
    B. A. - M. A. Ohio State University U.S.A. Profesor de Personal y de Relaciones Industriales

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Publicado

2012-09-13

Número

Vol. 1 Núm. 1 (1965)

Sección

Artículos

Cómo citar

Barta, A. (2012). Falacias de las pruebas psicológicas tal como se practican frecuentemente en las empresas colombianas. Revista Descubre y Crea | Universidad EAFIT, 1(1), 32-40. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1633