Gestión humana basada en competencias contribución efectiva al logro de los objetivos organizacionales

Mery Gallego

Resumen


A través del tiempo y desde los diferentes enfoques y prácticas de la gestión humana, las organizaciones se han cuestionado siempre sobre la verdadera contribución de esta área al logro de los propositos organizacionales.

Palabras clave


Administración de personal; Competitividad; Administración del conocimiento; Capital humano; Estructura organizacional

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