La motivación en equipos de ventas. Plan de motivación

Autores/as

  • Gabriel Jaime Soto Jaramillo Universidad EAFIT
  • Jaime Alberto Raigosa Bohórquez Universidad EAFIT

Palabras clave:

Motivación, incentivos, compensación, investigación, cualitativa, cuantitativa, físicos, psicológicos, testimonios, salario, plan

Resumen

El presente artículo está basado en la investigación titulada “Los planes deincentivos a la fuerza de ventas y su impacto en los vendedores de las empresasgrandes y medianas en Colombia, 2004”, en la cual, siguiendo la metodologíaestadística, se consultaron cuatrocientos vendedores de grandes y medianasempresas colombianas con el fin de establecer los factores relevantes para el diseñode un plan de motivación. Con base en los resultados de la investigación los autoresproponen el diseño de un plan de motivación, sus objetivos, los factores a teneren cuenta, las diferentes clases de motivación y la metodología para implementardicho plan.

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Biografía del autor/a

  • Gabriel Jaime Soto Jaramillo, Universidad EAFIT
    Ingeniero de Sistemas y Especialista en Mercadeo Universidad EAFIT
  • Jaime Alberto Raigosa Bohórquez, Universidad EAFIT
    Ingeniero civil

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Publicado

2008-05-15

Número

Sección

Artículos originales

Cómo citar

Soto Jaramillo, G. J., & Raigosa Bohórquez, J. A. (2008). La motivación en equipos de ventas. Plan de motivación. AD-Minister, 12, 31-52. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/550