Sistema Individual de Pensiones versus sistema colectivo de pensiones en Perú

Autores/as

  • Jorge B. Guillén ESAN
  • Ruben Mosqueda Tecnológico de Monterrey

DOI:

https://doi.org/10.17230/ecos.2013.36.1

Palabras clave:

Sistema Individual, Fondo provado de Pensiones, Sustenibilidad.

Resumen

Este trabajo analiza la sostenibilidad del sistema pensional colectivo implementado por el gobierno peruano. En Perú, este sistema coexiste con el de fondos privados de pensiones o fondo individual. En algunos casos, estos dos sistemas compiten entre sí, con sus ventajas y desventajas entre ambos sistemas. Según nuestros hallazgos, el sistema pensional de reparto colectivo de pensiones no es sostenible en un largo plazo. Asimismo, sobre la base de un análisis comparativo de las ventajas y desventajas entre ambos sistemas, se formulan algunas recomendaciones para que los fondos privados de pensión (Sistema Individual) se conviertan en la mejor alternativa al sistema pen­sional colectivo.

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Biografía del autor/a

  • Jorge B. Guillén, ESAN
    Doctor in Economics. Professor, Finance, Accounting and Economics ESAN, Peru.
  • Ruben Mosqueda, Tecnológico de Monterrey
    Doctor. Professor Tecnológico de Monterrey, México.

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Publicado

2013-06-30

Número

Vol. 17 Núm. 36 (2013)

Sección

Artículos

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Cómo citar

Guillén, J. B., & Mosqueda, R. (2013). Sistema Individual de Pensiones versus sistema colectivo de pensiones en Perú. Ecos de Economía: A Latin American Journal of Applied Economics, 17(36), 5-19. https://doi.org/10.17230/ecos.2013.36.1