El Management Estratégico y el poder en las organizaciones

Resumen

Este artículo discute las posibilidades y limitaciones del Management Estratégico, como tendencia dominante de la enseñanza y la práctica managerial en las escuelas de administración latinoamericanas. Sustenta que dicha prevalencia se basa principalmente en la hegemonización y globalización del modo de negocios de las grandes corporaciones y multinacionales. Se propone elaborar una crítica de la predominancia de dicho Management, basada fundamentalmente en cuestiones epistemológicas, tomando elementos provenientes de las ciencias sociales y particularmente de la teoría política. Para ello describe los principales campos de influjo del Management Estratégico, especialmente la relación de la función directiva en las organizaciones, respecto de la apropiación que la política pública hace de la conceptualización managerial del poder social y político.