El poder en las interacciones comunicativas de las organizaciones
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Keywords
Interacciones comunicativas, cara a cara, lenguajes verbales y no verbales, manifestaciones y prácticas de poder, organizaciones, ethos.
Resumen
Sin el poder las organizaciones no existen, pues con él y por él se administra mediante la creación de prácticas que crean y recrean relaciones de poder. Las organizaciones regulan, controlan y disciplinan el trabajo y al trabajador; las formas de hacerlo se manifiestan en las interacciones comunicativas a partir de los encuentros cara a cara entre sujetos de la organización. Gracias a la semiosis que se crea en estas interacciones, se pueden observar y analizar lenguajes verbales, delimitados acá en hablas, y lenguajes no verbales, específicamente en cuanto a la semiótica del espacio, el cuerpo y el tiempo.
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