Estrategias de retención del personal. Una reflexión sobre su efectividad y alcances

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Diego René Gonzales Miranda

Keywords

retención del personal, estrategia, organización

Resumen

La retención del personal es un desafío actual. Para muchos cargos califi cados la demanda laboral superó a la oferta, provocando lo que se ha denominado la guerra por los talentos. El requerimiento de destrezas, capacidades o competencias del "saber hacer" se convierte en uno de los activos empresariales más importantes: no solo se limita a cargos técnicos específi cos sino a una necesidad organizacional conjunta, capaz de generar una ventaja competitiva con respecto.

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