Consideraciones sicológicas sobre la participación

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Gustavo Betancourt O.
Universidad EAFIT

Keywords

Evaluación del desempeño, Salarios, Motivación del empleado, Relaciones industriales, Capital humano, Talento humano, Administración de personal, Selección de personal, Inducción de personal, Evaluación del trabajo, Capacitación de empleados

Resumen

En cualquiera sociedad sociedad que se considere deberá existir un incentivo para que la gente trabaje, de otra manera, la mayoría de nosotros estaríamos inclinados a ir por la vida evitando esfuerzos e inconvenientes hasta donde podamos.

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Publicado
sep 5, 2012

Article Details

Cómo citar
Betancourt O., G. (2012). Consideraciones sicológicas sobre la participación. Revista Universidad EAFIT, 4(9), 27–48. Recuperado a partir de https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1571
Número
Vol. 4 Núm. 9 (1968)
Sección
Artículos
Agencias de apoyo
Biografía del autor/a

Gustavo Betancourt O., Universidad EAFIT

Programa Icame, Univ. de Standford: Administración, Universidad de Indiana; Químico Farmacéutico, Universidad de Antioquia.