Relaciones humanas o recursos humanos

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Raimond E. Miles
"Universidad de California"

Keywords

Evaluación del desempeño, Salarios, Motivación del empleado, Relaciones industriales, Capital humano, Talento humano, Administración de personal, Selección de personal, Inducción de personal, Evaluación del trabajo, Capacitación de empleados

Resumen

Los indicios más recientes nos sugieren que los gerentes y ejecutivos en los negocios han adoptado ya no una sino dos teorías sobre liderato participativo.

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Abstract 332 | PDF Downloads 3997

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Publicado
sep 11, 2012

Article Details

Cómo citar
Miles, R. E. (2012). Relaciones humanas o recursos humanos. Revista Universidad EAFIT, 3(6), 11–30. Recuperado a partir de https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1594
Número
Vol. 3 Núm. 6 (1967)
Sección
Artículos
Agencias de apoyo
Biografía del autor/a

Raimond E. Miles, "Universidad de California"

Profesor auxiliar de Administración de Negocios en la Universidad de California, en Berkeley.