Relaciones humanas o recursos humanos

Autores/as

  • Raimond E. Miles "Universidad de California"

Palabras clave:

Evaluación del desempeño, Salarios, Motivación del empleado, Relaciones industriales, Capital humano, Talento humano, Administración de personal, Selección de personal, Inducción de personal, Evaluación del trabajo, Capacitación de empleados

Resumen

Los indicios más recientes nos sugieren que los gerentes y ejecutivos en los negocios han adoptado ya no una sino dos teorías sobre liderato participativo.

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Biografía del autor/a

  • Raimond E. Miles, "Universidad de California"
    Profesor auxiliar de Administración de Negocios en la Universidad de California, en Berkeley.

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Publicado

2012-09-11

Número

Vol. 3 Núm. 6 (1967)

Sección

Artículos

Cómo citar

Miles, R. E. (2012). Relaciones humanas o recursos humanos. Revista Descubre y Crea | Universidad EAFIT, 3(6), 11-30. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1594