Los dirigentes y el gobierno de las personas. Argumentos productivos, organizacionales y culturales*

Autores/as

  • Jorge Iván Jurado Salgado "Universidad de Manizales"
  • Gregorio Calderón Hernández "Universidad Nacional de Colombia"

Palabras clave:

Dirigentes, Gobierno de las personas, Teoría de la acción, Organización y sistema social

Resumen

A partir de una ubicación en el mundo del trabajo, considerando las organizaciones como el escenario central, se trata de desentrañar en el discurso de los dirigentes, argumentos culturales, productivos y organizacionales, con el fin de comprender su rol en el gobierno de las personas. Fundamentados en Parsons y Luhmann y mediante un método hermenéutico se analizaron los planteamientos de siete dirigentes caldenses, tratando de conocer su pensamiento alrededor del gobierno de las personas.

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Biografía del autor/a

  • Jorge Iván Jurado Salgado, "Universidad de Manizales"
    Administrador de Empresas. Magíster en Ciencias de la Educación Superior y Magíster en Administración.
    Profesor Asociado Universidad de Manizales, miembro de
    los grupos Unidad Académica de Procesos sistémicos y
    Gerencia del Talento Humano.
  • Gregorio Calderón Hernández, "Universidad Nacional de Colombia"
    Magíster en Administración, Magíster en Desarrollo
    Educativo y Social, Candidato a Doctor por la Universidad
    Pablo de Olavide de Sevilla España. Profesor Asociado
    Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales.
    Director Grupo de Cultura Organizacional y Gestión Humana categorizado por Colciencias.

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Publicado

2012-06-01

Número

Sección

Artículos

Cómo citar

Jurado Salgado, J. I., & Calderón Hernández, G. (2012). Los dirigentes y el gobierno de las personas. Argumentos productivos, organizacionales y culturales*. Revista Descubre y Crea | Universidad EAFIT, 42(144), 34-50. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/785

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