Managers and people government. Productive, organizacional and Cultural Arguments *

Authors

  • Jorge Iván Jurado Salgado "Universidad de Manizales"
  • Gregorio Calderón Hernández "Universidad Nacional de Colombia"

Keywords:

Managers, People government, Action theory, Organization and social system

Abstract

Based on the working environment, considering the organizations as the central scenario, it is attempted to disembowel from the managers speech, political, productive and organizational discussions, seeking to
understand their role in the people government. Taking Parsons and Luhmahn as a base and trough a hermeneutical method, the arguments of seven managers from the Caldas region were analyzed, trying to get to know their thoughts about people government.

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Author Biographies

  • Jorge Iván Jurado Salgado, "Universidad de Manizales"
    Administrador de Empresas. Magíster en Ciencias de la Educación Superior y Magíster en Administración.
    Profesor Asociado Universidad de Manizales, miembro de
    los grupos Unidad Académica de Procesos sistémicos y
    Gerencia del Talento Humano.
  • Gregorio Calderón Hernández, "Universidad Nacional de Colombia"
    Magíster en Administración, Magíster en Desarrollo
    Educativo y Social, Candidato a Doctor por la Universidad
    Pablo de Olavide de Sevilla España. Profesor Asociado
    Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales.
    Director Grupo de Cultura Organizacional y Gestión Humana categorizado por Colciencias.

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Published

2012-06-01

Issue

Vol. 42 No. 144 (2006)

Section

Artículos

How to Cite

Jurado Salgado, J. I., & Calderón Hernández, G. (2012). Managers and people government. Productive, organizacional and Cultural Arguments *. Revista Universidad EAFIT, 42(144), 34-50. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/785

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