Consideraciones sicológicas sobre la participación

Autores/as

  • Gustavo Betancourt O. Universidad EAFIT

Palabras clave:

Evaluación del desempeño, Salarios, Motivación del empleado, Relaciones industriales, Capital humano, Talento humano, Administración de personal, Selección de personal, Inducción de personal, Evaluación del trabajo, Capacitación de empleados

Resumen

En cualquiera sociedad sociedad que se considere deberá existir un incentivo para que la gente trabaje, de otra manera, la mayoría de nosotros estaríamos inclinados a ir por la vida evitando esfuerzos e inconvenientes hasta donde podamos.

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Biografía del autor/a

  • Gustavo Betancourt O., Universidad EAFIT
    Programa Icame, Univ. de Standford: Administración, Universidad de Indiana; Químico Farmacéutico, Universidad de Antioquia.

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Publicado

2012-09-05

Número

Vol. 4 Núm. 9 (1968)

Sección

Artículos

Cómo citar

Betancourt O., G. (2012). Consideraciones sicológicas sobre la participación. Revista Descubre y Crea | Universidad EAFIT, 4(9), 27-48. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1571