Gestión humana basada en competencias contribución efectiva al logro de los objetivos organizacionales

Authors

  • Mery Gallego Universidad EAFIT

Keywords:

Administración de personal, Competitividad, Administración del conocimiento, Capital humano, Estructura organizacional

Abstract

A través del tiempo y desde los diferentes enfoques y prácticas de la gestión humana, las organizaciones se han cuestionado siempre sobre la verdadera contribución de esta área al logro de los propositos organizacionales.

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Author Biography

  • Mery Gallego, Universidad EAFIT
    Trabajadora Social UPB, con especialización en Gerencia de Desarrollo Humano de la Universidad EAFIT. Actualmente docente de tiempo completo de la Universidad EAFIT, en pregrado, posgrado y educación continua.

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Published

2012-06-26

Issue

Vol. 36 No. 119 (2000)

Section

Artículos

How to Cite

Gallego, M. (2012). Gestión humana basada en competencias contribución efectiva al logro de los objetivos organizacionales. Revista Universidad EAFIT, 36(119), 63-71. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1026

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