Juegos de lenguaje para la intervención. Segunda parte: acerca de las reglas
Main Article Content
Keywords
Pragmática del Lenguaje, Reglas, Principios, Searle, Grice, Sperber, Wilson, Relevancia, Pensamiento Crítico de Sistemas, Pluralismo Metodológico, Pensamiento de Sistemas, Juegos de Lenguaje, Intervención
Resumen
El uso de metodologías de intervención puede ser equiparado con la noción de Juego de Lenguaje en Wittgenstein, lo cual permite flexibilidad a la hora de articular metodologías de diversos paradigmas en la resolución de problemas. Tal es el argumento que se desarrolla en la primera parte de esta serie, conformada por tres artículos. Sin embargo, en el mencionado texto se señala que la noción de Juego es tan amplia que no parece proveer guías que permitan conducir un proceso de intervención. Por tal razón, el propósito de esta segunda parte es la búsqueda de formas que permitan reglamentar la actividad de intervención, de manera quesea posible contar con guías, sin perder la flexibilidad que se busca en el uso de metodologías, todo ello con base en una exploración de los conceptos de regla y principios en la pragmáticadel lenguaje.
Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Referencias
Aktouf, O. (1990). “Le symbolisme et la culture d´entreprise: des abus conceptuels aux du leçons du terrain”. p. 553-588. En: J.-F. Chanlat (dir.), El individuo en la organización. Québec. Les Presses de l` Université Laval.
Aktouf, O. (1984). “Le management et son enseignement: entre doctrine et science?”,. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 9(2): 44-49.
Aktouf, O. (1990). “Leadership interpellable et gestion mobilisatrice”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 15(4): 37-44.
Aktouf, O. (1984). “La méthode des cas et l´enseignement du management: pédagogie ou conditionnement?“. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 9(4): 37-42.
Aktouf, O. (1986). “La parole dans la vie de l´entreprise: faits et méfaits” En: Gestion. Revue internationale de gestion, 11(4): 31-37.
Aktouf, O. (1994). Le management. Entre tradition et renouvellement. Montreal. Gaëtan Morin.
Allaire, Y. (1982). “Organisations, stratégie et environnements turbulents”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 7(2): 20-23.
Amar, D. y Oliel-Amar, A. (1985). “De la gestion opérationnelle à la gestion stratégique: une transition vitale pour les PME…”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 10(1): 2-5.
Archier, G. y Sérieux, H. (1984). L’entreprise du troisième type. París. Éditions du Seuil.
Arpin, R. (1994). “Évaluer sans tricher”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(3): 8-9.
Arpin, R. (1994). “Diriger sans s’excuser”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(2): 55-61.
Aubert, B.A., Bouchard, L. y Gingras, M. (1994). ” La RPA: vision globale et rôle des technologies de l’information”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(2): 56-62.
Aubert, N. y de Gaujelac, V. (1992). Le coût de l´excellence. París. Éditions du Seuil.
Audet, M. (1986). “Le procès des connaissances de l’administration”, p. 23-56. En: M. Audet J.-L. Malouin (dir.), La production des connaissances scientiues de l’administration. Québec. Les Presses de l` Universté Laval.
Barker, J.A. (1995). À la découverte du futur: les paradigmes. Montreal. Un monde différent. Montreal.
Bass, B. (1981). Stogdill`s Handbook of Leadership. New York. Free Press.
Beck, N. (1994). La nouvelle économie. Montreal. Les Éditions Transcontinentales.
Bédard, R. y Chanlat, A. (1993). “Étre patron aujourd’hui”. En: RND, 6: 1-13, junio.
Bélanger, G. (1980). “Les différences fondamentales entre l´entreprise privée et publique”. En: Gestión. Revue internationale de gestion, 5(3): 56-60.
Bergeron, F y Limayem, M. (1994). “Le paradoxe de la réingénierie: le difficile choix des projets”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(2): 63-70.
Bernier, C., Pinsonneault, A., Rivard, S. y Blouin, H. (1994). “La réingénierie: un processus à gérer”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(2): 44-55.
Beyer, J.B. (1981). “Ideologies, Values and Decision Making Organizations”. p. 166-202. En: P.C. Nystrom y W. H. Starbuck (dir.), Handbook of Organizational Design, vol. 2. Oxford. Oxford University Press.
Boisvert, H. (1989). “Le renouvellement de la comptabilité de gestion”. En: Gestion. Revue internationale de gestion. 14(1): 23-30.
Boisvert, H. (1993). “Une nouvelle en comptabilité de gestion: la comptabilité por activités”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 18(2): 39-48.
Boisvert, H. y Caron, M.A. (dir.). (1995). Redefinir la fontion finance-contrôle. Montreal. Les Éditions Transcontinentales.
Bourbeau, J. (1982). “¿Quelle importance l’entreprise doit-elle accorder à l’ethique?”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 7(2): 3-7.
Bourbonnais, J.P. y Gosselin, A. (1988). “Les défis de la gestion des ressources humaines pour les annés 90: un tour d’horizon”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 13(1): 23-29.
Bourque, P. (1994). “Diriger organiquement: l’attention à la vie et aux personnes”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(1): 48-55.
Boutiller, D. y Guérin, G. (1989). “La philosophie de gestion des ressources humaines”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(2): 20-29.
Boyer, R. y Durand, J.P. (1991). L’après-fordisme. París. Syros.
Butera, F. (1991). La métamorphose de l’organisation: du château au réseau. París. Éditions d` Organisation.
Butera, F. (1991). La métamorphose de l’organisation: du château au réseau. París. Éditions d` Organisation.
Castro, J.L. y Lauriol, J. (1989). ” L´excellence: du neuf et du vieux”. Gestion. Revue internationale de gestion, 14(4): 31-37.
Clegg, S. (1990). Modern Organizations: Organization Studies in the Postmodern World. Londres. Pinter.
Cohen, M.D., March, J.G. y Olsen, J.P. (1972). “A Garbage Can Model of Organizational Choice”. En: Administrative Science Quarterly, 17(1): 1-25.
Côté M., “La gestion dans les années 90: le point de vue de 25 présidents d´entreprise québécoises”. (1989). En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(3): 16-23.
Courville, L. (1994). Piloter dans la tempête. Comment faire face aux défis de la nouvelle économie. Montreal. Québec/Amérique.
Crozier, M. (1989). L’entreprise à l’écoute. Apprendre le management post-industriel. París. InterÉditions.
Crozier, M. y Friedberg, E. (1977). L’acteur et le système. París. Seuil.
Chanlat, A. (1993) “La société malade de ses gestionnaires”. En: Interface, 14(6): 24-31.
Chanlat, A. (1992). Humanisme et gestion. HEC.
Chanlat, A. (1981). “L´enseignement de la gestion et le métier d´enseignant en gestion en question”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 6(3): 55-63.
Chanlat, A. (1993). “La societé malade de ses gestionnaires”. En: Interface, 14(6): 24-31.
Chanlat, A. y Bédard, R. (1990). La gestion, une affaire de parole, p. 79-100,
Charreton, R. y Bourdaire, J.M. (1985). La decision économique. París. PUF. Que sais-je?.
Davidow W. H. y Malone M. S. (1992). The Virtual Corporation: Revitalizing the Corporation for 21st Century. New York. Harper.
Debay, M. (1988). La duperie. En N. Rousseaux (dir.), El culto de la empresa. Autrement, 100: 93-97.
Denis-Grenier, H. (1982). “Comment bureaucratiser votre organisation”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 7(1): 9-17.
Déry, R. (1990). De l´information à l´argumentation. pp. 101-114. En J.-F. Chanlat (dir.). L´individu dans l´organisation. Québec. Les Presses de l` Université Laval.
Doucet, R. (1991). « L’ethique et la gestion des ressources humaines». En : Gestion. Revue internationale de gestion, 16(2): 70-77.
Drucker, P. (1993). Au delà du capitalisme: la metamorphose de cette fin de siècle París. Dunod.
Drucker, P. (1993). Je vous donne rendez-vous demain. París. Maxima.
Dubuc, Y. (1994). La pasión du client. Viser l’excellence du service. Montreal. Les Éditions Transcontinentales.
Dufresne, G. (1978). “Pour gagner du temps et prendre de meilleures décisions, il faut de la méthode”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 3(3): 85-87.
Eraly, A. (1988). La structuration de l’entreprise. Bruxelles. Éditions de l` Université de Bruxelles.
Etchegoyen, A. (1990). ¿Les entreprises ont-elles une âme?. París. François Bourin.
Etchegoyen, A. (1991). La valse des éthiques. París. François Bourin.
Ettighoffer, D. (1992). L’entreprise virtuelle. París. Ediciones Odile Jacob.
Etzioni, A. (1989). The Moral Dimension. New York. Free Press.
Fabi, B. (1991). “Les cercles de qualité: leçons de l´experience internationale”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(1): 50-58.
Fayol, H. (1979). Administration industrielle et générale. París. Dunod.
Fillion, L.J. (1990). Les entrepreneurs parlent. Montreal. Les Éditions de l` entrepreneur.
Fillion, L.J. (1989). “Le developpement d´une vision: un outil stratégique à maîtriser”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(3): 24-35.
Frappier, D y Nollet, J. (1994). “Le prochain défi des dirigeants: éthique et environnement”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(2): 37-46.
Friedberg, E. (1993). Le pouvoir et la règle. París. Seuil.
Gadrey, J. (1992). L´economie des services . París. La Découverte.
Gagnet, P. y Lefevre, M. (dir.). (1993). L’entreprise à valeur ajoutée. Le modele québécois. Montreal. Publi-Relais.
Garner, J.F. (1994) Politically Correct Bedtime Stories. Modern Tales for our Life & Time., New York. Macmillan.
Giasson, F. (1977). “¿ Dirigeants, ¿qu´est-ce qui vous donne votre pouvoir?”. En : Gestion. Revue internationale de gestion, 2(1): 30-36.
Giddens. (1990). The Consequences of Modernity. Cambridge. Polity Press.
Girin, J. Problèmes de langage dans les organisations. p. 37-78. En:J.-F. Chanlat (dir.). L´individu dans l´organisation. Québec. Les Presses de l` Université Laval.
Giroux, N. y Landry, S. (1993). “Qualité totale: courants et contre-courants”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 18(4): 51-58.
Goldfinger, C. (1994). L´utile et le futile. L´economie de l´immatériel. París. Éditions Odile Jacob.
Gordon, R.A. y Howeel, J.E. (1959). Higher Education for Business. New York. Columbia University Press.
Grayson, C.J. (1973). “Management Science and Business Practice”. En: Harvard Business Review, Julio-Agosto 41-48.
Grenier, L. (1979). “Evolution and Revolution as Organization Grow”. En: Harvard Business Review. Julio. pp. 37-46.
Gribbins, R.E. y Hunt, S.D. (1978). “Is Management a Science?” En: Academy of Management Review, 3(1): 139-144.
Guérin, G. y Wils, T. (1992). Gestion des ressources humaines: du modèle traditionel au modèle renouvelé,. Montreal. Presses de l` Université de Montéal.
Guillet de Monthoux, P. (1983). Action and Existence. New York. Wiley.
Hafsi, T. (1985). “Du management au métamanagement: les subtilitiés du concept de stratégie”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 10(1): 6-14.
Hamel, G. y Prahalad, C.K. (1995). La conquète du futur. Stratégies audacieusespour prendre en main le devenir de votre secteur et creer les marchés de demain. París. ERPI.
Hammer, M. y Champy, J. (1994). Reengineering the Corporation. Harper Bussiness.
Harel-Giasson, F. (1993). “Les habilités politiques: sans elles, point de salut”. En: Gestion. Revue internationale de gestion. 18(4): 46-50.
Harrington, J.H. (1991). Le coût de la non qualité. Montreal. Publi-Relais.
Hassard, J. y Parker, M. (dir.), (1993). Postmodernism and Organizations. Londres. Sage.
Heilbroner, R. (1980). Le capitalisme du XXI siècle. París. Bellarmin.
Hogarth, R. (1980). Judgement and Choice. New York: Wiley.
Iaccoca, L. (1985). Iaccoca par Lee Iaccoca. París. Robert Lafont.
J.R.P. French, y B. Raven. (1968). The Bases of Social Power. En: D. Cartwright y A. Zander (dir.). Group Dynamics. New York. Harpe and Row.
Jarislowsky, S.A. (1991). “ L’ethique en finance ”. En : Gestion. Revue internationale de gestion, 16(2): 64-69.
Kanter, R. (1992). L’entreprise en éveil: maîtriser les stratégies du management postindustriel. París. InterÉditions.
Kast, R. (1993). La théorie de la décision. Paris. La Découverte,
Katz, R. Les qualités indispensables du gestionnaire. En T.B. Blodquett y E.C. Bursk (dir.), Les fonctions humaines du cadre dirigeants. París. Publi-Union.
Kélada, J. (1989). “La gestion intégrale de la qualité: une philosophie de gestion”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(1): 8-14.
Kerven, G.Y. (1986). “L´evangile selon saint Mac”. En: Gérer et comprendre, 2: 692-698.
Kets de Vries, M. y Millar, D. (1985). L´entreprise névrosée. París. McGraw-Hill.
Koestenbaum, P. (1993). Socrate et le management. París. Édition d` Organisation.
Kotter, J. (1990). El leadership. Clé de l´avantage concurrentiel. París. InterÉditions.
Lacasse, R. (1991). “L’expérience de Xérox: le leadership fondé sur la qualité”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(4): 65- 69.
Landier, H. (1989). L´entreprise polycellulaire. París. Entreprise moderne d` édition.
Landry, R.D. (1991). “Leadership et gestion: un processus permanent de communication”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(3): 69-73.
Langley, A. (1992). “Entre la paralyse par l´analyse et l´extinction par l´instinct”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 17(1): 6-17.
Lapierre, L. (dir.). (1988). Puissance, leadership et gestion”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 13(2): 39-49.
Laurin, P. (1991). “Le leadership au quotidien”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(3): 74-80.
Le Goff, J.P. (1992). Le mythe de l´entreprise. París. La Découverte.
Le Louarn, J.Y. (1995). “Doit-on prendre la gestion des ressources humaines au sérieux”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(1): 10-11.
Lemaître, N. (1985). “La culture déntreprise, facteur de performance”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 10(1): 19-25.
Likert, R. (1967). The Human Organization: Its Management and Values. New York. McGrawHill.
Low, A. (1993). Le Zen au service du management. Montreal. Libre Expresión.
Mangham, I.L. (dir.). (1995). “The Manager and Morality”. En: Organization. 2(2)
March, J.G. (1991). Décisions et organisation. París. Les Éditions d` Organisation.
McClelland, D. (1961). The Achieving Society, Princeton. N.J. Van Nostrand.
McCormack, M.H. (1985). Tout ce que vous n’apprendrez jamais à Harvard. Notes d’un homme de terrain. París. Rivages.
Millar, R. (1989). L´administration: un schéma conceptuel systémique. En R. Millar (dir.). La direction des entreprises. Concepts et applications. Montreal. McGraw-Hill.
Miller, D. (1991). “La paradoxe d’Icare”. En: Gestion. Revue internationale de gestion. 16(3): 33-41.
Miller, J.G. y Vollmann, T.E. “La face cachée de l´usine”. En: Harvard-l` Expansion, invierno 1986-1987: 79-86.
Mintzberg, H. (1994). « Les nouveaux rôle de la planification, des plans et des planificateurs» . En : Gestion. Revue internationale de gestion, 19(2): 6-14.
Mintzberg, H. (1980). “Au delà de la mise en œuvre, la résistance au politique”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 5(1): 70-83.
Mintzberg, H. (1994). “Pièges et illusions de la pensée stratégique “. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(1): 66-74.
Mintzberg, H. (1984). Le manager au quotidien. París. Éditions d` Organisation.
Mintzberg, H. (1982). Structure et dynamique des organisations. París. Les Éditions d` Organisation.
Mintzberg, H. (1990). Le management. Voyage au centre des organisations. París. Éditions d` Organisation.
Morgan, G. (1989). Images de l´organisation. Québec. Les Presses de l` Université Laval.
Nantel, J. y Weeks, W.A. (1991). “L’ethique en marketing: d’uneapproche utilitariste à una approche déontologique”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(2): 57-63.
Newell, A. y Simon, H. (1972). Human Problem Solving. Englewood Cliffs: Prentice-Hall.
Noël, A. (dir.), (1989). “Gérer stratégiquement”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(3) (numero especial).
Ouvry-Vial, B. (dir.). (1987). “L´excellence: une valeur pervertie”. Autrement, 86.
Pasquero, J. (1992). ” La philanthropie d’entreprice , de la bienfaisance au calcul stratégique”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 17(4): 6-14.
Pauchant, T. (1992). « Gestion, philosophie et écologie». En : Gestion. Revue internationale de gestion, 17(4): 48-58.
Pauchant, T. (1995). In Search of Meaning. San Francisco. Jossey Bass.
Pauchant, T. (1992). “ Gestion, philosophie et ècologie ”. En : Gestion. Revue internationale de gestion, 17(4): 48-58.
Peters, T. (1988). Le chaos management. Manuel pour una nouvelle prospérité de l’entreprise. París. InterÉditions.
Peters, T. y Austin, N. (1985). La passión de l’excellence. París. InterÉditions.
Peters, T. y Waterman, R. (1983). Le prix de l’excellence. Les secrets des meilleures entreprises. París. InterÉditions.
Piaget, J. (1967). Logique et conaissance scientifique. París. Gallimard.
Pierson, F.C. (1959). The Education of American Businessman: A Study of University-College Programs in Business Administration. New York. McGraw-Hill.
Pitcher, P. (1993). “L’artiste, l’artisan et le technocrate”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 18(2): 23-29.
Pitcher, P. (1995). “Maître Brute Agréé”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(2): 12-13.
Polany, M. (1966). The Tacit Dimension. New York. Double Day.
Porter, L.W. y McKibbin, L.E. (1989). Management Education and Development. New York. McGraw-Hill.
Porter, M. (1980). Competitive Strategy. New Cork. Free Press.
Poulin, D., Montreuil, B y Gauvin, S. (1994). L’entreprise réseau. Batir aujourd’hui l’organization de demain. Montreal. PubliRelais.
Poulin, D., Montreuil, B y Gauvin, S. (1994). L` entreprise réseau. Montreal. Publi-relais.
M. de Pree. (1990). Diriger est un art. París. Rivages.
Quinn Mills, D. (1994). L’entreprise posthiérarchique. París. InterÉditions.
Quinn, J.B. (1992). Intelligent Enterprise. A Knowledge and Service Based Paradigm for Industry. New York. Free Press.
Racine, L. (1991). “L´ethique et les affaires”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(2): 51-56.
Robichaud, A. (1993). Un dirigeant bâtisseur et humaniste: Oscar Mercure. Montreal. HEC. Collection Témoignages.
Roethlisberger, F.J. y Dickson, W.J. (1939). Management and the worker. Cambridge. MA. Harvard University Press.
Rondeau, A. y Lemelin, M. (1991). “Pratiques de gestion mobilisatrice”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(1): 26-32.
Rousseaux, N. (1988). “Le culte de l´entreprise”. En: Autrement, 100, noviembre.
Rousseaux, N. (1988). “Le gourou, entretien avec Tom Peters”. Autrement, 100: 49-51.
Salvet, J.M. (1993). Vers l’organisation du XXI siècle. Sainte-Foy. Presses de l` Université du Québec.
Seguin, F. y Pommainville, R. (1988). “La démographie organisationelle: l´emergence de nouveaux défis”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 13(1): 30-35.
Semler, R. (1993). À contre-courant. París. Dunoud.
Senge, P. (1991). La cinquième discipline. París. First.
Simon, H.A. (1972). Theories of Bounded Rationality”, p. 161, 1976. En C. McGuire y R. Radner (dir.). Decision and Organization Amsterdam. North Holland Publ.
Simon, H.A. (1947). Administrative Behavior. New York. Free Press.
Tapscott, D. y Caston, A. (1994 L’entreprise de la deuxième ère. París. Dunod.
Thomas, K. (1976). Conflict and Conflict Management. En: M.D. Dunnette (dir.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chigago. Rand McNally.
Turney, P.B. (1991). Common Cents. The ABC Perfomance Breakthrough. Hillsboro, OR. Cost Technology.
Tversky, A., Slovic, P. y Kahneman, D. (1982). (dir.). Judgment under Uncertainty. Cambridge. Cambridge University Press.
Von Krogh, G. y Roos, J. (1995). Organizacional Epistemology. Manchester. St Martin`s Press.
Waterman, R. (1991). Les champions du renouveau. París. InterÉditions.
Wils, T. y Beaufis, A. (1994). “¿Gestion des ressources humaines ou de regression sociale?”. En: Gestion. Revue internationale de gestion,.20(2): 6-7.
Williamson, O. (1975). Markets and Hierarchies. New York. The Free Press.
Woodward, J. (1995). Industrial Organization: Theory and Practice. Oxford University Press.
Aktouf, O. (1984). “Le management et son enseignement: entre doctrine et science?”,. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 9(2): 44-49.
Aktouf, O. (1990). “Leadership interpellable et gestion mobilisatrice”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 15(4): 37-44.
Aktouf, O. (1984). “La méthode des cas et l´enseignement du management: pédagogie ou conditionnement?“. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 9(4): 37-42.
Aktouf, O. (1986). “La parole dans la vie de l´entreprise: faits et méfaits” En: Gestion. Revue internationale de gestion, 11(4): 31-37.
Aktouf, O. (1994). Le management. Entre tradition et renouvellement. Montreal. Gaëtan Morin.
Allaire, Y. (1982). “Organisations, stratégie et environnements turbulents”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 7(2): 20-23.
Amar, D. y Oliel-Amar, A. (1985). “De la gestion opérationnelle à la gestion stratégique: une transition vitale pour les PME…”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 10(1): 2-5.
Archier, G. y Sérieux, H. (1984). L’entreprise du troisième type. París. Éditions du Seuil.
Arpin, R. (1994). “Évaluer sans tricher”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(3): 8-9.
Arpin, R. (1994). “Diriger sans s’excuser”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(2): 55-61.
Aubert, B.A., Bouchard, L. y Gingras, M. (1994). ” La RPA: vision globale et rôle des technologies de l’information”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(2): 56-62.
Aubert, N. y de Gaujelac, V. (1992). Le coût de l´excellence. París. Éditions du Seuil.
Audet, M. (1986). “Le procès des connaissances de l’administration”, p. 23-56. En: M. Audet J.-L. Malouin (dir.), La production des connaissances scientiues de l’administration. Québec. Les Presses de l` Universté Laval.
Barker, J.A. (1995). À la découverte du futur: les paradigmes. Montreal. Un monde différent. Montreal.
Bass, B. (1981). Stogdill`s Handbook of Leadership. New York. Free Press.
Beck, N. (1994). La nouvelle économie. Montreal. Les Éditions Transcontinentales.
Bédard, R. y Chanlat, A. (1993). “Étre patron aujourd’hui”. En: RND, 6: 1-13, junio.
Bélanger, G. (1980). “Les différences fondamentales entre l´entreprise privée et publique”. En: Gestión. Revue internationale de gestion, 5(3): 56-60.
Bergeron, F y Limayem, M. (1994). “Le paradoxe de la réingénierie: le difficile choix des projets”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(2): 63-70.
Bernier, C., Pinsonneault, A., Rivard, S. y Blouin, H. (1994). “La réingénierie: un processus à gérer”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(2): 44-55.
Beyer, J.B. (1981). “Ideologies, Values and Decision Making Organizations”. p. 166-202. En: P.C. Nystrom y W. H. Starbuck (dir.), Handbook of Organizational Design, vol. 2. Oxford. Oxford University Press.
Boisvert, H. (1989). “Le renouvellement de la comptabilité de gestion”. En: Gestion. Revue internationale de gestion. 14(1): 23-30.
Boisvert, H. (1993). “Une nouvelle en comptabilité de gestion: la comptabilité por activités”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 18(2): 39-48.
Boisvert, H. y Caron, M.A. (dir.). (1995). Redefinir la fontion finance-contrôle. Montreal. Les Éditions Transcontinentales.
Bourbeau, J. (1982). “¿Quelle importance l’entreprise doit-elle accorder à l’ethique?”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 7(2): 3-7.
Bourbonnais, J.P. y Gosselin, A. (1988). “Les défis de la gestion des ressources humaines pour les annés 90: un tour d’horizon”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 13(1): 23-29.
Bourque, P. (1994). “Diriger organiquement: l’attention à la vie et aux personnes”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(1): 48-55.
Boutiller, D. y Guérin, G. (1989). “La philosophie de gestion des ressources humaines”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(2): 20-29.
Boyer, R. y Durand, J.P. (1991). L’après-fordisme. París. Syros.
Butera, F. (1991). La métamorphose de l’organisation: du château au réseau. París. Éditions d` Organisation.
Butera, F. (1991). La métamorphose de l’organisation: du château au réseau. París. Éditions d` Organisation.
Castro, J.L. y Lauriol, J. (1989). ” L´excellence: du neuf et du vieux”. Gestion. Revue internationale de gestion, 14(4): 31-37.
Clegg, S. (1990). Modern Organizations: Organization Studies in the Postmodern World. Londres. Pinter.
Cohen, M.D., March, J.G. y Olsen, J.P. (1972). “A Garbage Can Model of Organizational Choice”. En: Administrative Science Quarterly, 17(1): 1-25.
Côté M., “La gestion dans les années 90: le point de vue de 25 présidents d´entreprise québécoises”. (1989). En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(3): 16-23.
Courville, L. (1994). Piloter dans la tempête. Comment faire face aux défis de la nouvelle économie. Montreal. Québec/Amérique.
Crozier, M. (1989). L’entreprise à l’écoute. Apprendre le management post-industriel. París. InterÉditions.
Crozier, M. y Friedberg, E. (1977). L’acteur et le système. París. Seuil.
Chanlat, A. (1993) “La société malade de ses gestionnaires”. En: Interface, 14(6): 24-31.
Chanlat, A. (1992). Humanisme et gestion. HEC.
Chanlat, A. (1981). “L´enseignement de la gestion et le métier d´enseignant en gestion en question”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 6(3): 55-63.
Chanlat, A. (1993). “La societé malade de ses gestionnaires”. En: Interface, 14(6): 24-31.
Chanlat, A. y Bédard, R. (1990). La gestion, une affaire de parole, p. 79-100,
Charreton, R. y Bourdaire, J.M. (1985). La decision économique. París. PUF. Que sais-je?.
Davidow W. H. y Malone M. S. (1992). The Virtual Corporation: Revitalizing the Corporation for 21st Century. New York. Harper.
Debay, M. (1988). La duperie. En N. Rousseaux (dir.), El culto de la empresa. Autrement, 100: 93-97.
Denis-Grenier, H. (1982). “Comment bureaucratiser votre organisation”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 7(1): 9-17.
Déry, R. (1990). De l´information à l´argumentation. pp. 101-114. En J.-F. Chanlat (dir.). L´individu dans l´organisation. Québec. Les Presses de l` Université Laval.
Doucet, R. (1991). « L’ethique et la gestion des ressources humaines». En : Gestion. Revue internationale de gestion, 16(2): 70-77.
Drucker, P. (1993). Au delà du capitalisme: la metamorphose de cette fin de siècle París. Dunod.
Drucker, P. (1993). Je vous donne rendez-vous demain. París. Maxima.
Dubuc, Y. (1994). La pasión du client. Viser l’excellence du service. Montreal. Les Éditions Transcontinentales.
Dufresne, G. (1978). “Pour gagner du temps et prendre de meilleures décisions, il faut de la méthode”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 3(3): 85-87.
Eraly, A. (1988). La structuration de l’entreprise. Bruxelles. Éditions de l` Université de Bruxelles.
Etchegoyen, A. (1990). ¿Les entreprises ont-elles une âme?. París. François Bourin.
Etchegoyen, A. (1991). La valse des éthiques. París. François Bourin.
Ettighoffer, D. (1992). L’entreprise virtuelle. París. Ediciones Odile Jacob.
Etzioni, A. (1989). The Moral Dimension. New York. Free Press.
Fabi, B. (1991). “Les cercles de qualité: leçons de l´experience internationale”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(1): 50-58.
Fayol, H. (1979). Administration industrielle et générale. París. Dunod.
Fillion, L.J. (1990). Les entrepreneurs parlent. Montreal. Les Éditions de l` entrepreneur.
Fillion, L.J. (1989). “Le developpement d´une vision: un outil stratégique à maîtriser”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(3): 24-35.
Frappier, D y Nollet, J. (1994). “Le prochain défi des dirigeants: éthique et environnement”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(2): 37-46.
Friedberg, E. (1993). Le pouvoir et la règle. París. Seuil.
Gadrey, J. (1992). L´economie des services . París. La Découverte.
Gagnet, P. y Lefevre, M. (dir.). (1993). L’entreprise à valeur ajoutée. Le modele québécois. Montreal. Publi-Relais.
Garner, J.F. (1994) Politically Correct Bedtime Stories. Modern Tales for our Life & Time., New York. Macmillan.
Giasson, F. (1977). “¿ Dirigeants, ¿qu´est-ce qui vous donne votre pouvoir?”. En : Gestion. Revue internationale de gestion, 2(1): 30-36.
Giddens. (1990). The Consequences of Modernity. Cambridge. Polity Press.
Girin, J. Problèmes de langage dans les organisations. p. 37-78. En:J.-F. Chanlat (dir.). L´individu dans l´organisation. Québec. Les Presses de l` Université Laval.
Giroux, N. y Landry, S. (1993). “Qualité totale: courants et contre-courants”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 18(4): 51-58.
Goldfinger, C. (1994). L´utile et le futile. L´economie de l´immatériel. París. Éditions Odile Jacob.
Gordon, R.A. y Howeel, J.E. (1959). Higher Education for Business. New York. Columbia University Press.
Grayson, C.J. (1973). “Management Science and Business Practice”. En: Harvard Business Review, Julio-Agosto 41-48.
Grenier, L. (1979). “Evolution and Revolution as Organization Grow”. En: Harvard Business Review. Julio. pp. 37-46.
Gribbins, R.E. y Hunt, S.D. (1978). “Is Management a Science?” En: Academy of Management Review, 3(1): 139-144.
Guérin, G. y Wils, T. (1992). Gestion des ressources humaines: du modèle traditionel au modèle renouvelé,. Montreal. Presses de l` Université de Montéal.
Guillet de Monthoux, P. (1983). Action and Existence. New York. Wiley.
Hafsi, T. (1985). “Du management au métamanagement: les subtilitiés du concept de stratégie”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 10(1): 6-14.
Hamel, G. y Prahalad, C.K. (1995). La conquète du futur. Stratégies audacieusespour prendre en main le devenir de votre secteur et creer les marchés de demain. París. ERPI.
Hammer, M. y Champy, J. (1994). Reengineering the Corporation. Harper Bussiness.
Harel-Giasson, F. (1993). “Les habilités politiques: sans elles, point de salut”. En: Gestion. Revue internationale de gestion. 18(4): 46-50.
Harrington, J.H. (1991). Le coût de la non qualité. Montreal. Publi-Relais.
Hassard, J. y Parker, M. (dir.), (1993). Postmodernism and Organizations. Londres. Sage.
Heilbroner, R. (1980). Le capitalisme du XXI siècle. París. Bellarmin.
Hogarth, R. (1980). Judgement and Choice. New York: Wiley.
Iaccoca, L. (1985). Iaccoca par Lee Iaccoca. París. Robert Lafont.
J.R.P. French, y B. Raven. (1968). The Bases of Social Power. En: D. Cartwright y A. Zander (dir.). Group Dynamics. New York. Harpe and Row.
Jarislowsky, S.A. (1991). “ L’ethique en finance ”. En : Gestion. Revue internationale de gestion, 16(2): 64-69.
Kanter, R. (1992). L’entreprise en éveil: maîtriser les stratégies du management postindustriel. París. InterÉditions.
Kast, R. (1993). La théorie de la décision. Paris. La Découverte,
Katz, R. Les qualités indispensables du gestionnaire. En T.B. Blodquett y E.C. Bursk (dir.), Les fonctions humaines du cadre dirigeants. París. Publi-Union.
Kélada, J. (1989). “La gestion intégrale de la qualité: une philosophie de gestion”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(1): 8-14.
Kerven, G.Y. (1986). “L´evangile selon saint Mac”. En: Gérer et comprendre, 2: 692-698.
Kets de Vries, M. y Millar, D. (1985). L´entreprise névrosée. París. McGraw-Hill.
Koestenbaum, P. (1993). Socrate et le management. París. Édition d` Organisation.
Kotter, J. (1990). El leadership. Clé de l´avantage concurrentiel. París. InterÉditions.
Lacasse, R. (1991). “L’expérience de Xérox: le leadership fondé sur la qualité”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(4): 65- 69.
Landier, H. (1989). L´entreprise polycellulaire. París. Entreprise moderne d` édition.
Landry, R.D. (1991). “Leadership et gestion: un processus permanent de communication”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(3): 69-73.
Langley, A. (1992). “Entre la paralyse par l´analyse et l´extinction par l´instinct”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 17(1): 6-17.
Lapierre, L. (dir.). (1988). Puissance, leadership et gestion”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 13(2): 39-49.
Laurin, P. (1991). “Le leadership au quotidien”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(3): 74-80.
Le Goff, J.P. (1992). Le mythe de l´entreprise. París. La Découverte.
Le Louarn, J.Y. (1995). “Doit-on prendre la gestion des ressources humaines au sérieux”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(1): 10-11.
Lemaître, N. (1985). “La culture déntreprise, facteur de performance”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 10(1): 19-25.
Likert, R. (1967). The Human Organization: Its Management and Values. New York. McGrawHill.
Low, A. (1993). Le Zen au service du management. Montreal. Libre Expresión.
Mangham, I.L. (dir.). (1995). “The Manager and Morality”. En: Organization. 2(2)
March, J.G. (1991). Décisions et organisation. París. Les Éditions d` Organisation.
McClelland, D. (1961). The Achieving Society, Princeton. N.J. Van Nostrand.
McCormack, M.H. (1985). Tout ce que vous n’apprendrez jamais à Harvard. Notes d’un homme de terrain. París. Rivages.
Millar, R. (1989). L´administration: un schéma conceptuel systémique. En R. Millar (dir.). La direction des entreprises. Concepts et applications. Montreal. McGraw-Hill.
Miller, D. (1991). “La paradoxe d’Icare”. En: Gestion. Revue internationale de gestion. 16(3): 33-41.
Miller, J.G. y Vollmann, T.E. “La face cachée de l´usine”. En: Harvard-l` Expansion, invierno 1986-1987: 79-86.
Mintzberg, H. (1994). « Les nouveaux rôle de la planification, des plans et des planificateurs» . En : Gestion. Revue internationale de gestion, 19(2): 6-14.
Mintzberg, H. (1980). “Au delà de la mise en œuvre, la résistance au politique”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 5(1): 70-83.
Mintzberg, H. (1994). “Pièges et illusions de la pensée stratégique “. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 19(1): 66-74.
Mintzberg, H. (1984). Le manager au quotidien. París. Éditions d` Organisation.
Mintzberg, H. (1982). Structure et dynamique des organisations. París. Les Éditions d` Organisation.
Mintzberg, H. (1990). Le management. Voyage au centre des organisations. París. Éditions d` Organisation.
Morgan, G. (1989). Images de l´organisation. Québec. Les Presses de l` Université Laval.
Nantel, J. y Weeks, W.A. (1991). “L’ethique en marketing: d’uneapproche utilitariste à una approche déontologique”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(2): 57-63.
Newell, A. y Simon, H. (1972). Human Problem Solving. Englewood Cliffs: Prentice-Hall.
Noël, A. (dir.), (1989). “Gérer stratégiquement”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 14(3) (numero especial).
Ouvry-Vial, B. (dir.). (1987). “L´excellence: une valeur pervertie”. Autrement, 86.
Pasquero, J. (1992). ” La philanthropie d’entreprice , de la bienfaisance au calcul stratégique”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 17(4): 6-14.
Pauchant, T. (1992). « Gestion, philosophie et écologie». En : Gestion. Revue internationale de gestion, 17(4): 48-58.
Pauchant, T. (1995). In Search of Meaning. San Francisco. Jossey Bass.
Pauchant, T. (1992). “ Gestion, philosophie et ècologie ”. En : Gestion. Revue internationale de gestion, 17(4): 48-58.
Peters, T. (1988). Le chaos management. Manuel pour una nouvelle prospérité de l’entreprise. París. InterÉditions.
Peters, T. y Austin, N. (1985). La passión de l’excellence. París. InterÉditions.
Peters, T. y Waterman, R. (1983). Le prix de l’excellence. Les secrets des meilleures entreprises. París. InterÉditions.
Piaget, J. (1967). Logique et conaissance scientifique. París. Gallimard.
Pierson, F.C. (1959). The Education of American Businessman: A Study of University-College Programs in Business Administration. New York. McGraw-Hill.
Pitcher, P. (1993). “L’artiste, l’artisan et le technocrate”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 18(2): 23-29.
Pitcher, P. (1995). “Maître Brute Agréé”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 20(2): 12-13.
Polany, M. (1966). The Tacit Dimension. New York. Double Day.
Porter, L.W. y McKibbin, L.E. (1989). Management Education and Development. New York. McGraw-Hill.
Porter, M. (1980). Competitive Strategy. New Cork. Free Press.
Poulin, D., Montreuil, B y Gauvin, S. (1994). L’entreprise réseau. Batir aujourd’hui l’organization de demain. Montreal. PubliRelais.
Poulin, D., Montreuil, B y Gauvin, S. (1994). L` entreprise réseau. Montreal. Publi-relais.
M. de Pree. (1990). Diriger est un art. París. Rivages.
Quinn Mills, D. (1994). L’entreprise posthiérarchique. París. InterÉditions.
Quinn, J.B. (1992). Intelligent Enterprise. A Knowledge and Service Based Paradigm for Industry. New York. Free Press.
Racine, L. (1991). “L´ethique et les affaires”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(2): 51-56.
Robichaud, A. (1993). Un dirigeant bâtisseur et humaniste: Oscar Mercure. Montreal. HEC. Collection Témoignages.
Roethlisberger, F.J. y Dickson, W.J. (1939). Management and the worker. Cambridge. MA. Harvard University Press.
Rondeau, A. y Lemelin, M. (1991). “Pratiques de gestion mobilisatrice”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 16(1): 26-32.
Rousseaux, N. (1988). “Le culte de l´entreprise”. En: Autrement, 100, noviembre.
Rousseaux, N. (1988). “Le gourou, entretien avec Tom Peters”. Autrement, 100: 49-51.
Salvet, J.M. (1993). Vers l’organisation du XXI siècle. Sainte-Foy. Presses de l` Université du Québec.
Seguin, F. y Pommainville, R. (1988). “La démographie organisationelle: l´emergence de nouveaux défis”. En: Gestion. Revue internationale de gestion, 13(1): 30-35.
Semler, R. (1993). À contre-courant. París. Dunoud.
Senge, P. (1991). La cinquième discipline. París. First.
Simon, H.A. (1972). Theories of Bounded Rationality”, p. 161, 1976. En C. McGuire y R. Radner (dir.). Decision and Organization Amsterdam. North Holland Publ.
Simon, H.A. (1947). Administrative Behavior. New York. Free Press.
Tapscott, D. y Caston, A. (1994 L’entreprise de la deuxième ère. París. Dunod.
Thomas, K. (1976). Conflict and Conflict Management. En: M.D. Dunnette (dir.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chigago. Rand McNally.
Turney, P.B. (1991). Common Cents. The ABC Perfomance Breakthrough. Hillsboro, OR. Cost Technology.
Tversky, A., Slovic, P. y Kahneman, D. (1982). (dir.). Judgment under Uncertainty. Cambridge. Cambridge University Press.
Von Krogh, G. y Roos, J. (1995). Organizacional Epistemology. Manchester. St Martin`s Press.
Waterman, R. (1991). Les champions du renouveau. París. InterÉditions.
Wils, T. y Beaufis, A. (1994). “¿Gestion des ressources humaines ou de regression sociale?”. En: Gestion. Revue internationale de gestion,.20(2): 6-7.
Williamson, O. (1975). Markets and Hierarchies. New York. The Free Press.
Woodward, J. (1995). Industrial Organization: Theory and Practice. Oxford University Press.
Article Sidebar
Publicado
dic 23, 2004
Article Details
Cómo citar
Vélez Castiblanco, J. I. (2004). Juegos de lenguaje para la intervención. Segunda parte: acerca de las reglas. AD-Minister, (5), 45–58. Recuperado a partir de https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/676
Número
Sección
Artículos de investigación
Agencias de apoyo
Biografía del autor/a
Jorge Iván Vélez Castiblanco, Universidad EAFIT
MA Management Systems UniversidadLos autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
a. Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una Creative Commons Attribution License que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista.
b. Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
c. Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés).