Gerenciando la Generación Y o el reto Millennials

Main Article Content

Maria Alejandra Gonzalez-Perez
Universidad EAFIT

Heiner Mercado Percia
Universidad EAFIT

Keywords

Gestión de personal, Millennials, Generación Y, baby boomers, Generación X, Milénicos

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Abstract 898 | PDF Downloads 720 HTML Downloads 424

Referencias

Howe, N. & Strauss, W. (2009). Millennials Rising: The Next Great Generation. New York: Random House.

Martin, C. (2005) From high maintenance to high productivity: What managers need to know about Generation Y. Industrial and Commercial Training, 37(1), 39-44. doi: 10.1108/00197850510699965

Article Sidebar

PDF HTML
Publicado
may 28, 2014

Article Details

Cómo citar
Gonzalez-Perez, M. A., & Mercado Percia, H. (2014). Gerenciando la Generación Y o el reto Millennials. AD-Minister, (24), 7–8. Recuperado a partir de https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/2431
Número
Núm. 24 (2014)
Sección
Editorial
Agencias de apoyo
Biografía del autor/a

Maria Alejandra Gonzalez-Perez, Universidad EAFIT

MBS, Ph.D. Escuela de Administración Universidad EAFIT

Heiner Mercado Percia, Universidad EAFIT

Magíster en Estudios Humanísticos. Escuela de Administración, Universidad EAFIT

Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:

a. Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una Creative Commons Attribution License que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista.

b. Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.

c. Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés).